ALTERnativen - Perspektive 50plus
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NORD<br />
OST<br />
SÜD<br />
WEST<br />
ESJOT<br />
Antriebstechnik GmbH<br />
Branche<br />
Metallbearbeitung<br />
Unternehmensgröße<br />
50 Beschäftigte<br />
www.<br />
esjot.com<br />
Zur Wirtschafts struktur<br />
der Region<br />
Arbeitslosenquote<br />
10,39 %<br />
Anzahl der ALG II<br />
Empfänger/-innen<br />
über 50 Jahre<br />
1.970<br />
Einwohnerzahl<br />
330.000<br />
Hauptwirtschaftszweige<br />
Elektrotechnik,<br />
Metallerzeugung und<br />
-bearbeitung,<br />
Gesundheitswesen<br />
NORDRHEIN-WESTFALEN<br />
aha Arbeit Hellweg Aktiv<br />
Arbeitsgemeinschaft im Kreis Soest<br />
Den demographischen Wandel nutzen!<br />
»Es gibt nichts Effektiveres, als Alt und<br />
Jung zusammenarbeiten zu lassen.<br />
Der eine profitiert von der Erfahrung<br />
des anderen und insgesamt kommt das<br />
dem Unternehmen zugute und somit<br />
wiederum der Belegschaft...«<br />
Johannes Schlösser, Unternehmensinhaber<br />
der ESJOT Antriebstechnik GmbH<br />
Inhaber Johannes Schlösser ist ein wichtiger Netzwerkpartner<br />
und Multiplikator für den Soester Pakt.<br />
68<br />
Die Metall- und Elektrobranche als Zielmarkt zur<br />
Qualifizierung und Beschäftigung Älterer<br />
Der Beschäftigungspakt des Kreises<br />
Soest konzentriert sich auf die regionale<br />
Metall- und Elektrobranche und bietet den<br />
Unternehmen eine demografische Beratung,<br />
um die Inte gration älterer Arbeitsuchender<br />
in dieser Branche zu fördern. Eine regionale<br />
Analyse bestätigt, dass in den ca. 100 überwiegend<br />
klein- und mittelständischen sowie<br />
einigen wenigen größeren Unternehmen ein<br />
Fachkräftebedarf vor allem im CNC-Bereich<br />
besteht.<br />
Das ausgewählte Unternehmen ESJOT<br />
- Antriebstechnik GmbH in Ense ist ein mittelständisches<br />
Unternehmen mit 50 Mitarbeiterinnen<br />
und Mitarbeitern, das seit über 80<br />
Jahren auf die Herstellung von Antrieben für die<br />
Zweirad in dustrie sowie für die Motoren- und<br />
Automobilindustrie spezialisiert ist. Seit Projektbeginn<br />
im Januar 2006 steht das Unternehmen<br />
ESJOT dem Projekt mit Ideen, Vorschlägen und<br />
Taten zur Seite, um im Kreis Soest den arbeitsuchenden<br />
Älteren wieder eine <strong>Perspektive</strong> zu<br />
geben. Der Inhaber Johannes Schlösser stellt<br />
Ältere ein und unterstützt aktiv als Netzwerk-<br />
vermittler und -partner den Beschäftigungspakt.<br />
Seiner Ansicht nach müssen gerade kleine und<br />
mittlere Unternehmen Netzwerke bilden, aus<br />
denen Beschäftigung erwächst. Unternehmen<br />
und Verwaltungen sollten näher zusammenrücken,<br />
um so Synergien in den Bereichen Ausbildung,<br />
Förderung und Qualifikationen zu nutzen.<br />
Auf diesem Weg kann den Betroffenen ein hoher<br />
Bildungsservice geboten werden, eine gezielte<br />
Vorbereitung für eine spätere Beschäftigung.<br />
Johannes Schlösser sieht einerseits<br />
die Situation der älteren Arbeitsuchenden,<br />
anderer seits den Fachkräftemangel auch<br />
in dieser Region. Er belässt es nicht dabei,<br />
sondern quali fiziert Ältere über 50 Jahre im<br />
Bereich CNC-Dreher/Fräser an 2-,3- und<br />
5-achsigen CNC-Automaten – auch für andere<br />
Unternehmen in der Region.<br />
Der Unternehmer sieht in der Beschäftigung<br />
Älterer die Möglichkeit, Erfahrung an Jüngere<br />
weitergeben zu lassen, aber auch die Chance für<br />
Jüngere, ihr berufliches Neuwissen mit Älteren<br />
auszutauschen.