ALTERnativen - Perspektive 50plus
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NORD<br />
OST<br />
SÜD<br />
WEST<br />
Randstad Deutschland<br />
GmbH<br />
Branche<br />
Dienstleistungsgewerbe<br />
Unternehmensgröße<br />
ca. 45.000 Beschäftigte<br />
www.<br />
randstad.de<br />
Zur Wirtschafts struktur<br />
der Region<br />
Arbeitslosenquote<br />
19,2 %<br />
Anzahl der ALG II<br />
Empfänger/-innen<br />
über 50 Jahre<br />
3.741<br />
Einwohnerzahl<br />
270.000<br />
Hauptwirtschaftszweige<br />
Produzierendes Gewerbe,<br />
Dienstleistungsgewerbe,<br />
Handel<br />
NORDRHEIN-WESTFALEN<br />
Integrationscenter für Arbeit Gelsenkirchen (IAG)<br />
Best Ager Gelsenkirchener Beschäftigungspakt<br />
für Ältere<br />
»Der Dienstleistungsbereich der Zeitarbeit<br />
ist zur Zeit stark nachgefragt. Unsere Auftraggeberinnen<br />
und Auftraggeber haben<br />
insbesondere die Potenziale an Lebenserfahrung,<br />
Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft<br />
der Älteren schätzen gelernt.«<br />
Daniela Mateina, Niederlassungsleiterin<br />
bei Randstad Deutschland<br />
Der Personaldienstleister Randstad kennt<br />
die Stärken altersgemischter Teams.<br />
64<br />
Job-Clubs zur Zusammenführung<br />
Älterer und Unternehmen<br />
Die Stadt Gelsenkirchen ist seit Mitte<br />
der 60er-Jahre mit einer sehr hohen Arbeits -<br />
losenquote konfrontiert. Im Zuge des Strukturwandels<br />
musste die Stadt dramatische Arbeitsplatzverluste<br />
hinnehmen. Die Schaffung neuer<br />
Arbeitsplätze in alter nativen und innovativen<br />
Beschäftigungszweigen konnte diese Verluste<br />
weder ausgleichen noch den Abwärtstrend<br />
stoppen. Der Anteil der über 50-jährigen Arbeitsuchenden<br />
ist mit einer Quote von 24 Prozent<br />
überproportional hoch.<br />
Der Gelsenkirchener Beschäftigungspakt<br />
für Ältere – BEST AGER ist angetreten, um diesem<br />
Trend entgegenzuwirken. Durch die Einrichtung<br />
zweier Job-Clubs im Stadtgebiet sowie zahlreicher<br />
integrationsorientierter und qualifizierungsintensiver<br />
Teilprojekte sollen Unter nehmen<br />
und Ältere passgenau zusammengebracht<br />
werden. Bisher konnte BEST AGER schon nach<br />
wenigen Monaten viele ältere Arbeitsuchende<br />
in sozialversicherungspflichtige Vollzeitbeschäftigungen<br />
vermitteln. Diese Erfolge verteilen<br />
sich kleinteilig über alle Wirtschaftszweige der<br />
Region. Einstellungsauffällig ist bisher allein die<br />
Zeitarbeitsbranche (24 Prozent der Integrationen<br />
durch Zeitarbeitsunternehmen).<br />
Das zur Prämierung vorgeschlagene<br />
Zeitarbeitsunternehmen Randstad Deutschland<br />
GmbH – Niederlassung Gelsenkirchen ist ein<br />
stellvertretendes Beispiel für viele Unternehmen,<br />
die mit dem Gelsenkirchener Pakt intensiv und<br />
erfolgreich zusammenarbeiten. Randstad übermittelt<br />
kontinuierlich offene Stellenan gebote<br />
der Region an die Job-Clubs und integrierte<br />
bereits mehrere der in den Job-Clubs betreuten<br />
Älteren. Das Unternehmen präsentierte sich und<br />
die Branche bereits mehrfach in Gruppenver anstaltungen<br />
des BEST AGER Projekts. Dadurch<br />
wurden Schwellenängste der Teilnehmerinnen<br />
und Teilnehmer gegenüber Zeitarbeit überwunden.<br />
Das Unternehmen überzeugt mit dem<br />
seit 2004 zwischen dem DGB und dem Bundesverband<br />
Zeitarbeit geschlossenen Mantel- und<br />
Entgelt tarifvertrag. Randstad zeigt sich bundesweit<br />
offen für die Integration Älterer.
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