ALTERnativen - Perspektive 50plus

»Menschen mit Lebenserfahrung sind
uns deshalb so willkommen, weil sie unser
Prinzip des offenen Kommunikationsverhaltens
wirklich positiv bereichern.«
Hermann-Josef Nelles, Manager des Gesamtunternehmens
und Leiter des Hauses Burgberg
Unterstützung zwischen den Generationen steht an erster Stelle
in den fünf Alten- und Pflegeheimen der SBE gGmbH.
RHEINLAND-PFALZ
Verbund Region Trier: Arbeitsgemeinschaften Stadt Trier,
Landkreise Bitburg-Prüm, Trier-Saarburg, Bernkastel-Wittlich,
Jobcenter Landkreis Daun
Perspektive 50plus Region Trier
Gezielte Altersdurchmischung der Belegschaft
durch die Beschäftigung über 50-Jähriger
Die Region Trier umfasst die Stadt Trier,
die Landkreise Bitburg-Prüm, Trier-Saarburg,
Bernkastel-Wittlich und den Landkreis Daun
– eine Region mit rund 511.000 Einwohnerinnen
und Einwohnern. Die Nähe zum Wirtschaftsstandort
Luxemburg sorgt für eine relativ
geringe Arbeitslosenquote. Gesundheitswesen,
Einzelhandel und Baugewerbe zählen zu den
Hauptwirtschaftszweigen der Region, die
vorwiegend durch kleinere und mittlere Unternehmen
sowie Handwerksbetriebe und nur
wenige Großunternehmen geprägt ist.
Der Beschäftigungspakt Perspektive 50plus
Region Trier des Verbundes der Region Trier
hat insgesamt neun Vermittlungszentren für
die über 50-jährigen Arbeitsuchenden aufgebaut.
Nach dem Motto „Stellenvermitteln,
Trainieren, Aktivieren, Reintegrieren, Kompetenzen
fördern“ wird ein Konzept verfolgt, das
den Einzelnen mit seinem Unterstützungsbedarf
in den Vordergrund stellt und das als vorrangiges
Ziel die Integration in den Arbeitsmarkt hat.
Dazu ist ein differenziertes Lohnkostenzuschussmodell
entwickelt worden.
Die SBE Unternehmensgruppe (1992 gegründet,
Unternehmenssitz in Stuttgart) beschäftigt
252 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und unterhält
heute fünf Alten- und Pflegeheime in der
Region Eifel und Saarland mit den Angeboten
Lang- und Kurzzeitpflege sowie Essen auf Rädern.
Die Häuser – insbesondere das Haus Burgberg
(Kreis Daun), aber auch die Häuser Eifelblick und
Eifelhöhe (im Kreis Bitburg-Prüm) – heben sich
durch ihr Einstellungsverhalten und die positive
Einstellung zu Älteren hervor. Insgesamt sieben
Personen aus der Zielgruppe der älteren Arbeitsuchenden
wurden in der bisherigen Projektlaufzeit
in den Bereichen Technik, Küche und Hausdienste
eingestellt. Mit diesen Neueinstellungen
Älterer wurde eine ausgewogene Altersstruktur
des Personals in den Häusern erreicht. Im Pflegebereich
arbeiten Pflegekräfte selten bis zum
65. Lebensjahr. Insofern ist es sinnvoll, wenn in
den Randbereichen der Pflege, in der Hauswirtschaft
und den Hausdiensten Ältere Beschäftigung
finden.
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SBE gGmbH
Branche
Gesundheitsund
Sozialwesen
Unternehmensgröße
252 Beschäftigte
www.
sbe-online.de
Zur Wirtschafts struktur
der Region
Arbeitslosenquote
5,3 %
Anzahl der ALG II
Empfänger/-innen
über 50 Jahre
1.402
Einwohnerzahl
511.000
Hauptwirtschaftszweige
Gesundheitswesen,
Einzelhandel,
Baugewerbe
NORD
OST
SÜD
WEST