ALTERnativen - Perspektive 50plus

»Wir setzen auf 50+ – Unternehmenserfolg
durch Fachkompetenz, Sozialkompetenz
und Lebenserfahrung.«
Ina Liebau, Geschäftsführerin des
Pflegeheims Humanitas „Wohnen in der Pflege“
Geschäftsführerin Ina Liebau und Thomas Liebau, Heim- und
Pflegedienstleiter der ambulanten Pflege
THÜRINGEN
Arbeitsgemeinschaft Grundsicherung
Unstrut-Hainich-Kreis
Jobwerkstatt ALTERnativ
Pflegedienst „Humanitas“ setzt auf
Lebens erfahrung und Sozialkompetenz Älterer
Die Wirtschafts- und Arbeitsmarktstruktur
des Unstrut-Hainich-Kreises ist geprägt durch
die Landwirtschaft, die Dachziegelindustrie
und das Dienstleistungsgewerbe sowie durch
einen sehr starken Bevölkerungsrückgang. Der
Beschäftigungspakt Jobwerkstatt ALTERnativ verfolgt
neben der Vermittlung von älteren Arbeitsuchenden
in den allgemeinen Arbeitsmarkt
die Zielsetzung, durch die Entwicklung und
Umsetzung regionalspezifischer Projekte weitere
Arbeitsplätze für die älteren Arbeitsuchenden
zu schaffen.
Als Unternehmen mit Weitblick wird
in dieser Region Pflegeheim Humanitas
»Wohnen in der Pflege« ausgewählt. Das Unternehmen
wurde am 01.08.1995 gegründet und
zeichnet sich durch eine sehr soziale Geschäftsphilosophie
aus. Das Pflegeteam setzt sich aus
62 jungen und älteren Mitarbeiterinnen und
Mitarbeitern zusammen, von denen 20 Personen
älter als 50 Jahre sind. Damit besteht die Belegschaft
zu über 30 Prozent aus älteren Beschäftigten.
In diesem Jahr hat das Unternehmen vier
ältere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über die
Jobwerkstatt ALTERnativ eingestellt. Die Möglichkeit
zur Nutzung von Fördermitteln über den
Beschäftigungspakt spielte bei den Einstellungen
eine eher untergeordnete Rolle. Hervorzuheben
ist, dass die Beschäftigten ausschließlich ihren
Qualifikationen entsprechend eingesetzt werden
und das Unternehmen auch zukünftig mit der
Jobwerkstatt ALTERnativ zusammenarbeiten
wird.
Humanitas »Wohnen in der Pflege« profitiert
in vielerlei Hinsicht von der Mischung der
Altersstruktur der Belegschaft. Die Geschäftsführerin
Ina Liebau schätzt insbesondere die große
Lebenserfahrung, die Sozialkompetenz und den
taktvollen Umgang der älteren Beschäftigten mit
den Patientinnen und Patienten. Für die derzeit
fünf Auszubildenden haben die älteren Beschäftigten
eine Vorbildwirkung. Sie vermitteln den
jüngeren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
Sicherheit und sorgen für ein gutes Sozialverhalten
untereinander.
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Pflegeheim Humanitas
„Wohnen in der Pflege“
Branche
Gesundheits- und
Sozialwesen
Unternehmensgröße
62 Beschäftigte
Zur Wirtschafts struktur
der Region
Arbeitslosenquote
15,5 %
Anzahl der ALG II
Empfänger/-innen
über 50 Jahre
1.357
Einwohnerzahl
113.962
Hauptwirtschaftszweige
Baugewerbe,
Dienstleistungsgwerbe
NORD
OST
SÜD
WEST
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