ALTERnativen - Perspektive 50plus
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»Heute profitiert das Unternehmen von<br />
der Erfahrung der älteren Generation und<br />
den Ideen der jüngeren Generation.«<br />
Dr. Norbert Teltschik, geschäftsführender Gesellschafter<br />
der Richard Köstner AG, Neustadt/Aisch<br />
Unternehmenssitz der Richard Köstner AG,<br />
Neustadt/Aisch<br />
BAYERN<br />
Arbeitsgemeinschaften der Stadt Ansbach und der Landkreise Ansbach<br />
und Neustadt/ Aisch - Bad Windsheim<br />
<strong>Perspektive</strong> <strong>50plus</strong> –<br />
Beschäftigungspakt Westmittelfranken<br />
Beschäftigungspakt Westmittelfranken und<br />
Richard Köstner AG – zwei, die sich gefunden haben<br />
Der Beschäftigungspakt Westmittelfranken<br />
wird getragen von den Arbeitsgemeinschaften<br />
Ansbach, Landkreis Ansbach und Landkreis<br />
Neustadt/Aisch – Bad Windsheim sowie einem<br />
breiten Netzwerk regionaler Akteure und Bildungsträger.<br />
Den innovativen Kern des Projekts<br />
bilden sechs Initiativzentren an verschiedenen<br />
Orten Westmittelfrankens. Die Arbeit der Initiativzentren<br />
basiert auf der Förderung der Eigeninitiative<br />
der älteren Arbeitsuchenden, die ganz<br />
wie in einem normalen Unternehmen selbstverantwortlich<br />
Aufgaben übernehmen (Empowerment-Ansatz).<br />
Dazu gehören die Erstellung<br />
von Bewerbungsunterlagen, die Stellenakquise,<br />
die gegenseitige Schulung und die Übernahme<br />
von Verwaltungsaufgaben. In einem Wechsel<br />
von Präsenz- und Heimarbeitsphasen definieren<br />
die Teilnehmerinnen und Teilnehmer, gefördert<br />
durch eine projekteigene Moderation, ihre individuelle<br />
Arbeitsmarktstrategie und gestalten<br />
die Realisierungsprozesse im Team. Zum Aufbau<br />
von Unternehmenskontakten sind zusätzlich<br />
ein professionelles Callcenter und ein Jobhunter<br />
eingebunden.<br />
Die Auswahl der Richard Köstner AG<br />
als das Unternehmen mit Weitblick der Region<br />
Westmittelfranken würdigt das erfolgreiche<br />
Engagement des Unternehmens bei der Einstellung<br />
und Beschäftigung von älteren Arbeitnehmerinnen<br />
und Arbeitnehmern. Es gehört zur<br />
Unternehmensphilosophie, die Fluktuation<br />
niedrig zu halten – deshalb ist es nicht ungewöhnlich,<br />
dass Beschäftigte von der Ausbildung<br />
bis zur Rente im Unternehmen verbleiben.<br />
Dr. Norbert Teltschik, geschäftsführender<br />
Gesellschafter, hebt die Kompetenz der älteren<br />
Beschäftigten hervor: „Auch unsere Kunden –<br />
viele im Alter der „Best-Ager“ – suchen erfahrene<br />
Ansprechpartner.“<br />
In seiner aktiven Rolle bei der IHK wirkt<br />
der Unternehmer am Netzwerk des Beschäftigungspaktes<br />
Westmittelfranken mit und unterstützt<br />
die Erschließung neuer Beschäftigungspotenziale<br />
für ältere Arbeitsuchende. Die Richard<br />
Köstner AG wirkt als unternehmerischer Leuchtturm<br />
zur Aktivierung weiterer „zugkräftiger<br />
Unternehmen“ aus Westmittelfranken.<br />
43<br />
Richard Köstner AG<br />
Branche<br />
Großhandel<br />
Unternehmensgröße<br />
294 Beschäftigte<br />
www.<br />
koestner.de<br />
Zur Wirtschafts struktur<br />
der Region<br />
Arbeitslosenquote<br />
4,9 %<br />
Anzahl der ALG II<br />
Empfänger/-innen<br />
über 50 Jahre<br />
836<br />
Einwohnerzahl<br />
325.000<br />
Hauptwirtschaftszweige<br />
Metall-und Elektroindustrie,<br />
Kunststoffindustrie,<br />
Automobilzulieferer,<br />
Dienstleistungsgewerbe<br />
NORD<br />
OST<br />
SÜD<br />
WEST
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