ALTERnativen - Perspektive 50plus
ALTERnativen - Perspektive 50plus
ALTERnativen - Perspektive 50plus
Erfolgreiche ePaper selbst erstellen
Machen Sie aus Ihren PDF Publikationen ein blätterbares Flipbook mit unserer einzigartigen Google optimierten e-Paper Software.
NORD<br />
OST<br />
SÜD<br />
WEST<br />
Jürgen Kiefer<br />
GmbH & Co. KG<br />
Branche<br />
Herstellung von<br />
Metallerzeugnissen<br />
Unternehmensgröße<br />
55 Beschäftigte<br />
www.<br />
kiefer-stanztechnik.de<br />
Zur Wirtschafts struktur<br />
der Region<br />
Arbeitslosenquote<br />
9,7 %<br />
Anzahl der ALG II<br />
Empfänger/-innen<br />
über 50 Jahre<br />
1.171<br />
Einwohnerzahl<br />
252.792<br />
Hauptwirtschaftszweige<br />
Metall- und<br />
Kunststoffbearbeitung,<br />
Dienstleistungsgewerbe<br />
HESSEN<br />
Landkreis Marburg-Biedenkopf<br />
Kompetenzzentrum<br />
ComeBack@50<br />
Ȁltere Arbeitnehmerinnen und<br />
Arbeitnehmer stehen in erster Linie<br />
für Erfahrung und Zuverlässigkeit«<br />
Jürgen Kiefer, Geschäftsführer<br />
der Jürgen Kiefer GmbH & Co. KG<br />
Firmensitz der Jürgen Kiefer GmbH & Co. KG<br />
56<br />
Mittelstand übernimmt Verantwortung<br />
Der Landkreis Marburg-Biedenkopf ist<br />
gekennzeichnet durch eine ländliche mittelständisch<br />
geprägte Wirtschaftsstruktur, die<br />
sich am Dienstleistungs- und Universitätsstandort<br />
Marburg und am Industriestandort Stadtallendorf<br />
orientiert. Schwerpunkte der Wirtschaftsregion<br />
bilden das Dienstleistungsgewerbe,<br />
die Metallerzeugungs- und Metallbearbeitungsindustrie<br />
sowie der Maschinenbau und die<br />
chemische Industrie.<br />
Der Beschäftigungspakt des Landkreises<br />
Marburg-Biedenkopf ComeBack@50 betreut und<br />
vermittelt ältere Arbeitsuchende in einem Kompetenzzentrum<br />
in enger Kooperation mit dem<br />
Fallmanagement und dem Arbeitgeberservice<br />
des KreisJobCenters. Aktivierungscoaching und<br />
individuelle Qualifizierung der Teilnehmerinnen<br />
und Teilnehmer sowie eine abgestimmte Marketingkampagne<br />
zur Sensibilisierung der regionalen<br />
Unternehmen unterstützen den Integrationsprozess<br />
der Personen aus der Zielgruppe.<br />
Der Fokus bei der Unternehmensauswahl<br />
wurde auf mittelständische Unternehmen im<br />
strukturschwachen Hinterland gerichtet,<br />
die durch ihren Standort das ländliche Lebens-<br />
und Arbeitsumfeld erhalten. Innerhalb dieses<br />
Rahmens sollte ein Unternehmen ausgewählt<br />
werden, das ältere Mitarbeiterinnen und<br />
Mit arbeiter einstellt und beschäftigt. Teilzeitarbeitsmodelle<br />
sollten eine entsprechende<br />
altersspezifische Arbeitsplatzgestaltung bieten.<br />
Auch das soziale Engagement des Unternehmens<br />
in der Region sollte beispielhaft sein.<br />
Vor diesem Hintergrund wurde in einem<br />
zweistufigen Verfahren das Unternehmen<br />
Jürgen Kiefer GmbH & Co. KG in Biedenkopf<br />
ausgewählt. In dem Unternehmen, das mit<br />
seinen 55 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern<br />
im Bereich Stanztechnik und Werkzeugbau<br />
sowie als Zu lieferer für die Kfz-, Bau-, Beleuchtungs-<br />
und Solarindustrie tätig ist, sind zehn<br />
Beschäftigte über 50 Jahre alt. Der Frauenanteil<br />
beträgt über 50 Prozent. Über den Pakt erfolgte<br />
bereits eine erste Einstellung eines älteren Arbeitsuchenden.<br />
Zusätzlich hebt sich das Unternehmen<br />
auf Grund seines sozialen Engagements<br />
für Menschen mit Behinderung hervor.