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8 Szene_eVENTSBesucheransturm bei der Keynote von Professor Manfred Spitzer.Zukunft Personal legte erneut zuMit 654 Ausstellern undüber 14.000 Besuchernging die 13. FachmesseZukunft Personal Ende Septemberzu Ende. Damit hatte die Messesowohl bei den Aussteller- alsauch bei den Besucherzahlen imVergleich zum Vorjahr zugelegt.Insbesondere die AusstellungsbereicheStellenmärkte, Talent- undGesundheitsmanagement sowiemobile Lösungen stießen bei denBesuchern auf Interesse. Dabeizeigte sich: In diesem Jahr standenkeine grundlegend neuenThemen im Mittelpunkt, sondernes ging eher um die Praxistauglichkeitder bereits ausgerufenenTrendthemen. Außerdem machtesich mehr Internationalität bemerkbar– durch internationaleAussteller, durch das PartnerlandMit Tugenden zum ErfolgGroßbritannien und durch mehrenglischsprachige Vorträge. ImVortragsprogramm zogen vorallem die Keynotes und die Podiumsdiskussionendie Zuhöreran. So konnte Professor ManfredSpitzer, obwohl er seine Vortragszeitam Mittwochabend über einehalbe Stunde überzog, das Publikumbis zum Schluss beim Thema„ Digitale Demenz“ halten. Unddas, obwohl nur ein Drittel derZuhörer überhaupt einen Sitzplatzgefunden hatte. Weitere gutbesuchte Themen waren PersonalundTalentmanagement sowie Arbeitsrechtund Zeitarbeit. Auch diePrämierung der besten Jobportalefand viel Aufmerksamkeit. Dienächste Zukunft Personal findetvom 17. bis 19. September 2013 inKöln statt. www.zukunft-personal.deWie man mit Tugenden wie Disziplin und Leistungsbewusstsein einenErfolgswillen entwickelt – und auch in der Praxis um setzt –,erläutert Profisegler Dominik Neidthart auf dem Personalkongress.In seiner Keynote erläutert der Gewinner des America’s Cupfünf Schritte von der Herausforderung bis zum Sieg. Eine weitere Keynotevon Zukunftsforscher Erik Händler erläutert, wie neue Arbeitsstrukturenals Antwort auf die Informationsflut funktionieren können. Der Personalkongressfindet am 28. und 29. November in der Lokhalle Göttingen stattund behandelt die Themenschwerpunkte Personalentwicklung, -strategie,-beschaffung, -prozesse sowie Anwenderthemen. www.der-personalkongress.de© Zukunft Personal 2012 / Fotostudio Franz PflueglTermine10. November,Künzelsau29. November,München23. November,München27. und 28.November, Köln29. und 30.November, Berlin10. KarrieretagFamilienunternehmenTel. 089 1276-40002www.familienunternehmen.deNext HR LeadersTel. 08106 248-248www.hrblue.comMünchner LeadershipDialogTel. 089 6004-3294www.muenchner-leadershipdialog.de5. Jahrestagung StrategischeHR-Steuerung und Personal-ControllingTel. 030 890610www.marcusevans.com2. Jahrestagung InternationalAssignments & GlobalMobilityTel. 030 890610www.marcusevans.comDie Energie derTalente nutzenMenschen in Unternehmen sindmehr als nur Mitarbeiter – siesind die Quelle des Unternehmenserfolgs.Wie Unternehmen dieEnergie ihrer Talente richtig nutzenkönnen, erläutert Professor Heike Buchin ihrer Keynote auf dem Talent-Management-Gipfel2012. Die von Haufe-Umantisinitiierte Veranstaltung findet am 13.November in der Print Media Academyin Heidelberg statt. Weitere Vorträgeund Keynotes beschäftigen sich unteranderem mit Restrukturierung und Retention,Social-Media-Recruiting undneuen Formen der Personalführung. EinePodiumsdiskussion geht der Fragenach: „Kuscheln oder Keulen: Was mussFührung leisten und was kann HR dazuwirklich beitragen?“ Die eintägige Veranstaltungendet mit einer Abendveranstaltung,dem Kabarettisten Dr. OliverTissot und dem Aufruf „Shake yourTalents“. www.talent-management-gipfel.deBei Fragen wenden Sie sich bitte an daniela.furkel@personalmagazin.depersonalmagazin 11 / 12