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PERSONALENTWICKLUNG
Benchmark Gesundheitsförderung
Dezember 2005
Projekt MitarbeiterInnengesundheit und ihre
Determinanten im „Setting Krankenhaus“
Im Herbst 2005 startet das Projekt „MitarbeiterInnengesundheit
und ihre Determinanten
im Setting Krankenhaus“ am LKH-
Univ. Klinikum Graz mit einer Kick-off-Veranstaltung.
Generell ist im Krankenhaus eine
steigende Belastung der MitarbeiterInnen
und eine Verdichtung von Leistungen bei
gleichzeitiger Personalreduktion zu beobachten.
Die Erhaltung der körperlichen, psychischen
und sozialen Gesundheit von MitarbeiterInnen
wird somit zu einer wichtigen Herausforderung
für die Organisation im Krankenhaus.
Das Bundesministerium für Bildung,
Wissenschaft und Kultur hat aufgrund
dieser Entwicklung das Ludwig-Boltzmann-
Institut für Medizin- und Gesundheitssoziologie,
Wien, mit der wissenschaftlichen Koordination
dieses Projektes beauftragt.
Das Projekt hat sich zum Ziel gesetzt, ein
Monitoring-Instrument zur gesundheitlichen
Situation zu entwickeln. Aufbauend auf dem
somato-psycho-sozialen Gesundheitsbegriff
der WHO und auf Gesundheitsförderungskonzepten
soll dieses Instrument zur Feststellung
von Problemlagen und Interventionsbereichen
eingesetzt werden.
Das Monitoring-Instrument wird in sechs
Krankenhäusern, so auch an der Univ. Klinik
für Chirurgie auf Praxistauglichkeit und mittels
statistischer Verfahren auf Reliabilität
und Validität geprüft und adaptiert. Zwei Arbeitsgruppen
verantworten die Durchführung:
Eine Wissenschaftsgruppe, in der
das Know-how aus den Bereichen Medizin,
Psychologie, Soziologie und betriebliche Gesundheitsförderung
einfließt, entwickelt das
Monitoring-Instrument. Eine Krankenhausgruppe
erarbeitet das praxistaugliche Erhebungsdesign
und zeichnet für dessen Testung
verantwortlich. Bis Ende 2006 werden
die Ergebnisse für Praxis und Wissenschaft
publiziert und wird das Monitoring-Instrument
in allen Organisationseinheiten eines
Krankenhauses einsetzbar sein.
Die Kosten für die Umsetzung wird das Forschungsprogramm
des Bundesministeriums
für Bildung, Wissenschaft und Kultur und der
Fonds Gesundes Österreich übernehmen. ■
Kontakt:
Mag. Elisabeth Zaponig
Stabsstelle der Anstaltsleitung OE/QM
Tel.: (+43) 0316/385-86807
E-Mail: elisabeth.zaponig@klinikum-graz.at
Erfolgreiche Arbeit der Anästhesie-Pflege
Funktionsbeschreibung, Mitarbeiterbeurteilung, Pflegeprotokoll und
Pflegestandards bereits umgesetzt
Die Arbeitsgruppe Anästhesie-Pflege in
der KAGes unter der Leitung von OSr.
Maria Dorfer besteht mittlerweile seit zwei
Jahren. Sie hat es sich zum Ziel gesetzt,
grundlegende Problemstellungen im
Anästhesiebereich Pflege zu bearbeiten. Damit
sollen im Sinne der Qualitätssicherung
sowie einer Risikominimierung Lösungen erarbeitet
werden.
Arbeitskreis zeigt Arbeitsfleiß
Mit großem Einsatz hat diese Arbeitsgruppe
schon einige bemerkenswerte Themen bearbeitet
und diese erfolgreich in die Praxis
umgesetzt:
• Die Funktionsbeschreibung für Anästhesieschwestern/-pfleger
• Die Mitarbeiterbeurteilung für Anästhe-
sieschwestern/-pfleger
• Das Pflegeprotokoll (Pflegedokumentation)
für die
Anästhesiepflege als Papierversion
und zur Implementierung
für openMedocs
• Pflegestandards für die
Anästhesiepflege.
Neue Aktivitäten
Derzeit ist das Pflegeprotokoll
für das Aufwachzimmer in der
Entwicklungsphase.
Am Arbeits-Programm ganz oben steht derzeit
die Einführung in die Arbeitsweise mit
Kinästhetik sowie die Schulung im Pflegeprozess.
Begleitend dazu wird mit der Erarbeitung
von „ DIZIMAS“ (Diagnose – Ziel –
Engagiert und erfolgreich:
die Arbeitsgruppe Anästhesie-Pflege.
Maßnahmen – Pakete) speziell für die
Anästhesiepflege begonnen. ■
Kontakt:
monika.pisleritsch@kages.at
Menschen helfen Menschen