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Liebe
Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter!
Erneuerung im Land Steiermark
Infolge der Landtagswahl wurde entsprechend
dem Willen der Steirerinnen und Steirer
der Stmk. Landtag sowie in der Folge die
Stmk. Landesregierung neu zusammengesetzt.
Herr Hofrat Mag. Helmut Hirt wurde
vom Stmk. Landtag zum neuen Gesundheitsund
Personallandesrat gewählt. Er repräsentiert
somit auch das oberste Organ der Stmk.
Krankenanstaltengesellschaft m.b.H., die Generalversammlung,
als Vertreter des Alleineigentümers
Land Steiermark. Gemeinsam
konnten wir bereits erste konkrete Gespräche
über die strategische Weiterentwicklung der
KAGes und vor allem über ein neuerliches
den Gesellschafterzuschuss betreffendes
mehrjähriges Finanzierungsübereinkommen
führen. Das der neuen Landesregierung zugrunde
liegende Arbeitsübereinkommen sieht
auch weiterhin eine Standortgarantie vor. Die
in Finalisierung befindliche steiermarkweite
medizinische Struktur- und Angebotsplanung
ist Basis der medizinischen Weiterentwicklung
unserer Landeskrankenhäuser.
Der Wirtschaftsplan 2006 wurde dem Aufsichtsrat
der KAGes vorgelegt. Es ist davon
auszugehen, dass wir in den ersten Monaten
des Jahres 2006 ein weiteres Mal mit
einem Budgetprovisorium zu rechnen haben.
Das bedeutet, dass in dieser Phase nur die
absolut vordringlichsten Investitionen und
betrieblichen Maßnahmen gesetzt werden
können.
Die letzten Monate belegen wieder, dass die
KAGes in vielen Bereichen innovativ tätig
und wirksam geworden ist. In sämtlichen Regionen
der Steiermark haben die Regionalkonferenzen
bereits ihre Arbeit mit dem Ziel
aufgenommen, innerhalb der betreffenden
Region systematisch die LKH-übergreifende
Zusammenarbeit auszubauen.
Mit dem Projekt „Einführung Medizinischer
Dokumentationsassistenten“ wurde ein bereits
österreichweit viel beachtetes Projekt ge-
Menschen helfen Menschen
startet, in dem die Arbeitsentlastung der Ärzte
von administrativem Dokumentationsaufwand
ebenso thematisiert wird wie die Sicherung
der Dokumentationsqualität und damit die Einnahmensicherung
unserer Anstalten.
Die laufenden Verhandlungen über ein neues
Dienst- und Besoldungsrecht für unsere Ärzte
mit einer Arbeitszeitflexibilisierung, verbunden
mit einer Grundentgeltanhebung,
könnten voraussichtlich noch in diesem Jahr
einvernehmlich abgeschlossen werden. Verbunden
mit diesen Verhandlungen ist auch
die Einführung eines Altersaufstieges für leitende
Ärzte im Gebührenrecht.
Das Rollout der Funktionen von openME-
DOCS-Kern („Pflichtfunktionen“) und weiterführenden
„freiwilligen“ Basisfunktionen
konnte mit der Inbetriebnahme von Judenburg/Knittelfeld
und Leoben für medizinische
Dokumentation und Ambulanzabwicklung
erfolgreich abgeschlossen werden.
Zahlreiche Referenzbesuche aus dem Inund
Ausland und Einladungen zu Vorträgen
auf internationalen Konferenzen beweisen,
dass unsere Lösung europaweit zu den
„Best Practice“-Lösungen gehört. Besonders
erfreulich ist es, dass die seinerzeit 1999
präliminierten Kosten unterschritten wurden,
was bei vergleichbaren EDV-Großprojekten
eher die Ausnahme ist. Ein wesentlicher
Erfolgsfaktor war die Zusammenarbeit
von Linien- und Projektorganisation im Programm-Management-Team.
Allen an diesem
Projekt beteiligten MitarbeiterInnen
danken wir für ihren Einsatz und für die Bewältigung
der zusätzlichen Aufgaben im Zuge
der Einführungsphase herzlich.
KAGes
www.kages.at
Von links:
Vorstandsdirektor Ernst
Hecke und
Vorstandsdirektor Dipl.-
Ing. Christian Kehrer.
Mit Wirkung 1. Oktober 2005 wurden die
Hebammen in das Entlohnungsschema SII/1
überstellt und damit den MTDs gleichgestellt.
Im Zuge dieser Umstellung wurden sie
auch dem Kompetenzbereich des Ärztlichen
Direktors zugeordnet.
Im November laufenden Jahres haben die externen
Auditoren im Rahmen des jährlich erforderlichen
ISO-Überwachungsaudits den MitarbeiterInnen
der Zentraldirektion, insbesondere
den Qualitätsbeauftragten und Prozessverantwortlichen,
ein ausgezeichnetes Zeugnis ausgestellt.
Weiters wurde im November in der
Qualitätsentwicklung der KAGes eine Initiative
zur Selbstbewertung nach dem EFQM-Modell
gestartet, die bis Ende 2008 alle LKHs erfassen
wird. Die Zentraldirektion hat sich dieser Initiative
am 16. November erfolgreich gestellt.
Einzigartig ist das neue Online-Bewerberservice
der KAGes. Dank dieses neuen Systems
kann jeder Bewerber ab sofort und zeitunabhängig
online seine Bewerbung einreichen
und diese auch aktualisieren. Dies erleichtert
wesentlich die Administration der eingetroffenen
Bewerbungen.
Eine österreichweite Vorreiterrolle stellt auch
unser neues steirisches Geburtenregister dar.
Die erstmalig landesweit einheitliche EDVmäßige
Erfassung aller Geburtsvorgänge vorerst
innerhalb der KAGes-Spitäler hat zum
Ziel, eine weitere Verbesserung des bereits
hohen geburtshilflichen Niveaus zu erreichen.
Für die Weihnachtszeit und den bevorstehenden
Jahreswechsel wünschen wir Ihnen
und Ihren Familien alles Gute. Halten wir gemeinsam
ein wenig inne, um in der stillsten
Zeit des Jahres neue Kraft zu schöpfen.
Ernst Hecke Dipl.-Ing. Christian Kehrer
Dezember 2005
AKTUELLES 5