Schwarzbuch - GEW

Ursula Martens-Berkenbrink
>>Maria B.: Wenn der Markt
die Bildungsarbeit diktiert ...
Worauf sie sich da einlässt, war Maria
nicht klar, als sie Ende der 1980er Jahre
ihren unbefristeten Arbeitsplatz bei der Stadt
Hannover aufgibt, um mit ihrem Lebenspartner
gemeinsam an einem Ort leben zu können.
Der sichere Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
musste abgewogen werden gegen die Perspektive
einer Lebensbeziehung mit dem Ziel einer
Familiengründung. Eine Fernbeziehung – das
wollte Maria nicht auf Dauer hinnehmen. Eine
Versetzung war nicht zu realisieren und so blieb
nur die Alternative: Job oder Familie. Maria entschied
sich für die Familie.
So schwer kann es doch nicht sein, etwas Neues
zu finden: Immerhin hat sie einen Abschluss als
Sozialpädagogin, Erfahrung in der Arbeit mit
Jugendlichen aus der Jugendberufshilfe – da
gibt es doch immer etwas zu tun, ist sie überzeugt.
Richtig, zu tun gibt es viel auf diesem Feld
– aber wer organisiert diese Arbeit? Und zu
welchen Bedingungen?
Es dauert einige Zeit, aber schließlich bekommt
Maria eine Anstellung bei einem kleinen Bildungsträger.
Jugendliche mit Lernschwierigkeiten,
z. T. auch mit Rehabilitationsbedarf,
erhalten hier die Möglichkeit, eine Berufsausbildung
im Bereich Hauswirtschaft zu absolvieren.
Die Aufgabe ist anspruchsvoll und sie gefällt
Maria. Sie arbeitet sich ein, übernimmt den Unterricht:
Deutsch, Rechnen, Gesellschaftskunde
– es fehlt an vielem. Die Teilnehmer/innen sind
lernwillig, freuen sich über die praxisnahe Vermittlung,
zeigen Erfolge. Später unterrichtet Maria
auch in Meisterklassen, die hinzukommen.
Finanziert wird die außerbetriebliche Ausbildung
über die Bundesagentur für Arbeit, mit
der die Bildungseinrichtung einen Vertrag hat.
Die Arbeitsverträge sind auf die Dauer der jeweiligen
Maßnahmen befristet, aber Gehälter
werden in Anlehnung an den BAT gezahlt.
Die Arbeitsatmosphäre stimmt. Die Zusammenarbeit
mit den Kolleg/innen gefällt Maria.