Schwarzbuch - GEW

Expertise
grenzen sich die als selbstständig arbeitenden
Weiterbildner von den Festangestellten ab, die
in diesen oder vergleichbaren Aufgaben eine
Erosion ihrer pädagogischen Arbeit sehen. Die
eigene Weiterbildung gehört für die Selbstständigen
zur Berufsausübung. Die Bereitschaft,
Kosten und Zeit hierfür zu investieren, ist hoch
ausgeprägt, zumal für die Investitionen aufgrund
der geschilderten Einkommenssituation
auch die erforderlichen Ressourcen zur Verfügung
stehen.
„Ich bilde mich selbst ständig weiter. Ich lese
Stellenanzeigen und schaue, was muss man
für welche Position mitbringen, um dann
eventuell neue Handlungsfelder zu erschließen.
(…) Finanziert wird das privat. Das ist
aber auch schön. Ich habe kein Problem damit,
Geld für schöne Themen auszugeben.“
(Transkript 14)
Festangestellte wie auch Selbstständige in der
beruflichen und betrieblichen Weiterbildung verfügen,
so die Ergebnisse aus den Interviews, über
einen hohen Dispositionsspielraum im unmittelbaren
beruflichen Handlungsfeld. Dies schlägt
sich im Streben nach eigener Professionalisierung
wie auch im Anspruch nach einer guten Qualität
der eigenen Arbeit nieder. Die Qualität der zu
erbringenden Weiterbildungsdienstleistung wird
von den Probanden als der ausschlaggebende
Erfolgsfaktor und als Gradmesser der Arbeit herausgestellt.
Eine gute Qualität sichert Auftragskontinuität
und wirtschaftlichen Ertrag. Qualität
der Arbeitsleistung ist ein zentrales Merkmal
professionellen Handelns und konstituiert den
Markterfolg gegenüber der Konkurrenz.
„Wenn ich nicht gut arbeite, dann bleiben
die Teilnehmer weg und es kommt kein Geld
mehr rein, dann muss mein Arbeitgeber die
Kurse zusammen streichen und das heißt, ich
oder ein Kollege muss gehen.“ (Transkript 8)
„Ich habe einen sehr hohen Anspruch an
mich selbst. (…) Über die Qualität kann ich
entscheiden und die ist mir immer sehr wichtig
gewesen. (…) Ich würde nie etwas machen,
was niedrige Qualität hat, denn wenn
die Qualität stimmt, dann bekomme ich auch
wieder Aufträge. (…) Die Qualität darf nie
leiden, da lehne ich den Auftrag lieber ab, so
was mache ich nicht.“ (Transkript 14)
Die festangestellten Probanden betonen, dass
gerade im gehobenen Preissegment durch die
ANHANG