Schwarzbuch - GEW
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>>Gewerkschaftliche Initiative von<br />
<strong>GEW</strong>, ver.di und IG Metall<br />
Die gewerkschaftliche Initiative von <strong>GEW</strong>,<br />
ver.di und IG Metall legte 2008 erneut<br />
ein Konzept für Bundesregelungen in der Weiterbildung<br />
vor, mit dem Namen „Notstand:<br />
Weiterbildung in Deutschland. Das Weiterbildungsdesaster<br />
verringert Wachstum, Innovationen<br />
und Lebensperspektiven. Wir brauchen<br />
mehr öffentliche Verantwortung.“<br />
Bereits Anfang 2000 hat die Initiative erstmals<br />
ihre Vorschläge zur Gestaltung eines zukunftsfähigen<br />
Weiterbildungssystems in Deutschland<br />
vorgestellt. Acht Jahre später, nach zwei hochtrabenden,<br />
aber nicht eingelösten Koalitionsvereinbarungen<br />
deutscher Bundesregierungen<br />
zum Ausbau der Weiterbildung sowie einer<br />
bildungsfeindlichen Föderalismusreform, stellen<br />
die Gewerkschaften noch immer fest, dass<br />
Deutschland im internationalen Vergleich eine<br />
beschämend nachrangige Position einnimmt.<br />
<strong>GEW</strong>, ver.di und IG Metall fordern die Bundesregierung<br />
und den deutschen Bundestag mit<br />
dieser gewerkschaftlichen Initiative auf, Bundes-<br />
regelungen für die Entwicklung eines leistungsfähigen<br />
Weiterbildungssystems zu beschließen.<br />
Ein Bundesgesetz ist ein möglicher und gangbarer<br />
Schritt, um die Weiterbildungslandschaft<br />
aktiv zu gestalten, statt alles dem Markt zu<br />
überlassen. Denn für lebensbegleitendes Lernen<br />
als selbstverständlichen und kalkulierbaren Teil<br />
von Biografien fehlen nach wie vor institutionelle,<br />
finanzielle, zeitliche und organisatorische<br />
Rahmenbedingungen. Zukunftsweisend ist deshalb<br />
nur ein Gesamtkonzept, das ein Recht auf<br />
Weiterbildung sichert sowie Lernzeitansprüche,<br />
ausreichende Finanzierung, Beratung und Qualität<br />
vorsieht. Außerdem sollte es mehr Verbindlichkeit,<br />
Verlässlichkeit und Planungssicherheit<br />
für alle Beteiligten herstellen. Dazu gehören<br />
insbesondere der Status sowie die Qualifikation<br />
und Professionalität des Weiterbildungspersonals.<br />
Hier ein Auszug aus dem gewerkschaftlichen<br />
Konzept zur Schaffung von Bundesregelungen<br />
für die Weiterbildung:
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