Schwarzbuch - GEW

ANHANG
>> Expertise
fikation wird von den Probanden per se als notwendige
Voraussetzung für die Berufstätigkeit,
ja sogar als besondere Bringschuld für die eigene
Beschäftigungssicherung interpretiert.
„Eine zentrale Eigenschaft, die man für
meine Arbeit braucht, ist Spontanität, also
schnell einen neuen Kurs übernehmen, wenn
eine Einrichtung gerade mal schnell einen
Ersatz braucht. (…) Da muss man planen
können, die Aufträge alle unter einen Hut zu
bekommen. Ansonsten kann es passieren,
das bei nächstem Mal nicht ich, sondern ein
anderer gefragt wird (…). Aber das ist ja
auch eine persönliche Herausforderung, sich
schnell in ein neues Thema einarbeiten. Man
hat da keinen Stillstand, keine Monotonie,
sondern immer eine Abwechslung.“ (Transkript
3).
Flexibilität wird, trotz der spürbaren Belastungen,
als persönliche Dispositionsfreiheit
und als positives Merkmal der Selbstständigkeit
herausgestellt. Die subjektive Verarbeitung der
fast grenzenlos eingeforderten Flexibilitätsbereitschaft
als positives Attribut individueller
Disposition in der Arbeit verwundert etwas,
denn mit der Beschäftigungsform werden die
zentralen Standards eines „normalen“ Arbeitsverhältnisses
verletzt und soziale Schutzzonen
zu Lasten der Betroffenen verschoben. Die
uneingeschränkte Anpassung an sich ständig
verändernde Arbeitssituationen und die eher
„kritiklos hingenommene“ Adaption an die als
„unveränderbar“ erlebten Verhältnisse wird vom
überwiegenden Teil der Befragten als eine notgedrungen
akzeptierte Konstante im Arbeitsalltag
gesehen. Zwar liegt die inhaltliche Ausgestaltung
der übernommenen Arbeitsaufgaben
im Großen und Ganzen im eigenen Ermessen,
dies jedoch unter dem Regime arbeitszeitlicher
Entgrenzung des zu bewältigenden Arbeitsvolumens,
was in erheblichem Maße durch den Auftraggeber
diktiert wird. Die Erfahrungen mit
der finanziell-prekären Lage und mit den hohen
Arbeitsbelastungen haben bei den selbstständig
Beschäftigten ein Gefühl der Ausweglosigkeit
entstehen lassen, da die Abhängigkeit gegenüber
jedem einzelnen Auftraggeber faktisch hoch
ist und die Verträge in der Regel kaum Gestaltungschancen
für die Interessen der Beschäftigten
bieten. Als „Selbstständige“ stehen sie
aufgrund ihres Status und ihrer völlig unzureichenden
rechtlichen Absicherung in massiver
Abhängigkeit von allen Auftraggebern. Aber
trotz der schlechten Bedingungen halten sie das