Schwarzbuch - GEW

ANHANG
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>> Expertise
struktur der Beschäftigten hervor, sondern sie
produziert Heterogenität und Intransparenz.
Die postulierte Bedeutungszunahme und die
vielfach bekundete Wertschätzung der Weiterbildung
als Teilbereich des Bildungssystems
mit seinem breiten Einsatzspektrum und seinen
facettenreichen Funktionsfeldern schlagen
sich offenkundig nicht in den erforderlichen
Beschäftigungsstrukturen und Arbeitsbedingungen
nieder. Insofern hat sich die Schere
zwischen der symbolisch-verbalisierten Wertschätzung
weiterbildnerischer Arbeit und der
realen Beschäftigungslage weiter geöffnet, so
dass man feststellen kann, dass die öffentliche
Weiterbildungseuphorie bislang die rhetorische
Sphäre nicht verlassen hat. Vielmehr drücken
Kosteneinsparungen und marktkonforme Ordnungsmechanismen
den Preis und die Qualität
für Weiterbildungsleistungen, was letztendlich
nicht ohne Auswirkungen auf die Beschäftigten
bleiben kann.
1.2 Ziel und methodischer Ansatz
Mit den vorliegenden Ergebnissen zur Beschäftigungssituation
in der Weiterbildung wurde der
Frage nachgegangen, wie sich die Dimensions-
breite in der Beschäftigungssituation annähernd
darstellt. Ermittelt werden sollten zentrale Aspekte
einer als prekär zu diagnostizierenden Beschäftigung,
wobei angenommene Differenzen
und zwar in Abhängigkeit einer Tätigkeit in
verschiedenen Weiterbildungssegmenten identifiziert
werden sollten.
Die nachfolgenden Ergebnisse besitzen einen
explorativen exemplarischen Charakter. Sie
werfen ein Schlaglicht auf die reale Beschäftigungssituation
in der allgemeinen wie auch der
beruflichen/betrieblichen Weiterbildung. Mit
dem Zugriff auf die Beschäftigungsgruppen in
den zwei unterschiedlichen Segmenten sollen
Kontraste wie auch Parallelitäten kenntlich
gemacht werden. Die Informationsgewinnung
erfolgte durch leitfragengestützte Interviews
mit Personen aus den beiden Beschäftigungssegmenten.
Im Interview wurden insbesondere
die Zusammenhänge und Wechselbeziehungen
zwischen den arbeitsvertraglichen Grundlagen
und dem Einkommen, dem Sozialversicherungsschutz
(Renten-, Kranken-, Pflege- und
Arbeitslosenversicherung) respektive diesbezüglicher
finanzieller Verbindlichkeiten, der
Beschäftigungsstabilität und dem -umfang, der
individuellen Lebenssituation (z. B. Familien-