Finanzberichte 2002 - Trenz AG

In diesem Bericht wird nur ein Ausschnitt der
umfangreichen Tätigkeiten der Ausschüsse "Bildung,
Sportwissenschaft und Personalentwicklung"
sowie dem "Vorstand des LSB-Bildungswerkes"
dargestellt. Die letzten zwei
Jahre waren geprägt durch das Erbringen von
Leistungen gegenüber dem Senator für Bildung
und Wissenschaft bezüglich der Anerkennung
und Förderung des LSB-Bildungswerkes sowie
vollzogener notwendiger Reformen in der
gesamten LSB-Bildung. Diese und weitere
äußerst vorrangige Aufgabenstellungen erforderten
von den ehrenamtlichen und hauptberuflichen
Mitarbeiter/innen einen hohen zeitlichen
Einsatz und ein kompetentes Handeln.
Die neue Struktur in der Abteilung "LSB-
Bildung"
Am 16.11.2002 wurde auf hauptberuflicher
Ebene die Bildungsabteilung im LSB-Bremen
installiert. Die Abteilungsleitung wurde Helmut
Helken vom Präsidium übertragen. Mit der engeren
Verzahnung der Jugend- und Erwachsenenbildung
kann die Bildungsarbeit effektiver
und effizienter bezüglich der personellen und
finanziellen Ressourcen gestaltet werden.
Darüber hinaus war die qualitative Verbesserung
und die Kontinuität der LSB-Bildungsarbeit
ein wichtiger Ansatz für die Umstrukturierung.
Um effektiver Handeln zu können, wurden die
Ausschüsse "Bildung, Sportwissenschaft und
Personalentwicklung" sowie der Vorstand "des
LSB-Bildungswerkes" in dem Ausschuss "LSB-
Bildung" zusammengefasst. Im Bildungsausschuss
arbeiten 14 Mitarbeiter/innen, die aus
dem Sport, der Universität und der Wirtschaft
kommen, mit. Selbstverständlich finden bei
satzungsgemäßen Tagesordnungen noch getrennte
Sitzungen der genannten Gremien
statt.
Diese Strukturveränderung hat sich aufgrund
der erfolgreichen Umsetzung diverser Aufgabenstellungen
bewährt.
Anerkennung und Zertifizierung des LSB-
Bildungswerkes
Mit enormen Anstrengungen und dem Erfüllen
aller Voraussetzungen bekam das LSB-Bildungswerk
die Anerkennung vom Senator für
Bildung und Wissenschaft W. Lemke bis zum
31.12.2005 ausgesprochen. Die Anerkennung
ist immer auf drei Jahre beschränkt. Im nächsten
Jahr muss dies aufwendige und mit Kosten
verbundene Verfahren wieder vollzogen werden.
Für die Anerkennung und für die institutionelle
Förderung müssen jährlich mindestens 4.000
Berechnungseinheiten (BE), die BE werden
Bildung, Sportwissenschaft u. Personalentwicklung
über einen Schlüssel der geleisteten Stunden
und dem Faktor des entsprechenden Bildungsbereiches
ermittelt, erreicht werden. Während
2001 - 2003 die geforderten BE gerade
geschafft wurden, ist im 1. Halbjahr 2004 mit
3.054 BE eine absolute Leistungssteigerung
des LSB-Bildungswerkes erfolgt.
Modellseminare und -ausbildungen
Als neue Qualifizierungen wurden durchgeführt:
* Übungsleiter/innen in Ganztagsschulen in
Bremerthaven
* Übungsleiter/innenausbildung für Grundschullehrer/innen
(Kooperation mit dem
Landesinstitut für Schule)
* Moderatoren/innen-Schulungen für die Mitarbeiter/innen
des Offenen Kanals unter der
Leitung von Henry Voigt (Radio Bremen eins)
* Der Sportverein als Arbeitgeber
* Sport und Zivilcourage-"Tatort Sportplatz"
Fortbildungen für die Dozenten/innen
Die Weiterbildung unserer Dozenten/innen findet
in regelmäßigen Schulungen statt. Themen
waren u. a. "Unterrichtplanung, Einstiegsphasen
und Zielvereinbarungen in der Erwachsenen-bildung".
Weitere Anregungen und Bedarfe
unserer Dozenten/innen liegen vor und werden
im nächsten Jahr umgesetzt.
Übungsleiter/innen-Ausbildung für "Herzsportgruppen"
Nach 1998 konnte diese Ausbildung wieder
durchgeführt werden. In dieser 120stündigen
Ausbildung erhielten 13 Frauen die Übungsleiter/innen-Lizenz
der 2. Lizenzstufe, die zum
Leiten von Herzsportgruppen berechtigt.
Übungsleiter/innen-Ausbildung
Diese, für die Sportvereine sehr bedeutende
Ausbildungssäule, hat einen großen Zulauf und
Landessportbund Bremen - Jahresbericht 2004 29