Develop³ Systems Engineering 02.2016

MENSCHEN & UNTERNEHMEN
AUS DER FACHGRUPPE SE
Bild: Fachgruppe SE
Derzeit beschäftigen sich elf Teilnehmer
aus fünf kleinen und mittleren
Unternehmen im Rahmen eines
Personalentwicklungsprogramm für
berufserfahrene Fachkräfte des
Spitzenclusters it’s OWL mit dem
Ansatz des Systems Engineering
Weiterbildung für Berufserfahrene in Sachen Systems Engineering
Eine gemeinsame Kommunikationsbasis
Entwickler mit langjähriger Berufserfahrung sind im Rahmen der digitalen Transformation mit vielfältigen
Veränderungen in ihren Aufgaben und Arbeitsweisen konfrontiert. Um diesen Prozess
möglichst reibungslos zu gestalten und das Erfahrungswissen zu sichern, bietet der Spitzencluster
it’s OWL individuelle, berufsbegleitende Qualifizierungsmaßnahmen an.
Der eine arbeitet als CAD-Konstrukteur sehr detailliert und nah
am Produkt und sucht den Blick für das Ganze. Der andere
stellt sich als künftiger Entwicklungsleiter die Frage, wie er die Prozesse
seiner Abteilung und die Zusammenarbeit mit anderen Bereichen
steuern kann. Michael Schürmann und Stephan Musiolik sind
Teilnehmer des „Bildungsmotors“ im Spitzencluster it’s OWL. In
diesem Zusammenhang beschäftigen sich derzeit elf Teilnehmer aus
fünf kleinen und mittleren Unternehmen mit dem Ansatz des Systems
Engineering. Den Rahmen bildet ein Personalentwicklungsprogramm
für berufserfahrene Fachkräfte des Spitzenclusters it’s OWL.
Den Blick für das Gesamtprojekt schulen
Der Arbeitgeber von Michael Schürmann ist ein typischer Maschinen-
und Anlagenbauer: Die IMA Klessmann GmbH in Lübbecke
stellt Maschinen und Fertigungsstraßen für die Holzbearbeitung her.
Michael Schürmann arbeitet als Konstrukteur auch mit Elektrokonstrukteuren
und Softwareentwicklern gemeinsam an Projekten.
„Mir und meinen Kollegen aus den verschiedenen Entwicklungs -
bereichen fehlt da öfters der Blick auf das Gesamte“, erläutert
Schürmann. Auch die gemeinsame Nutzung der digitalen CAD-
Programme löse das Kommunikationsproblem nicht. Der Ansatz
des Systems Engineering (SE) war dem 58-jährigen Maschinenbautechniker
vorher nicht bekannt. Auf das Angebot des Spitzenclus-
ters it’s OWL hin informierte er sich und hat inzwischen erkannt,
dass der Ansatz nicht nur für ihn, sondern auch für seine gesamte
Abteilung interessant ist: „Frühzeitige bereichsübergreifende
Zusammenarbeit zu Beginn eines Entwicklungsprojektes, wie wir
sie mit Hilfe von Systems Engineering angehen, eröffnet viel mehr
Möglichkeiten, als wenn jeder für sich arbeitet.“
Optimierte Zusammenarbeit im Unternehmen
Die Kommunikationsstrukturen in seiner Abteilung will auch
Stephan Musiolik künftig mit Methoden des Systems Engineering
optimieren. Die Karl E. Brinkmann GmbH in Barntrup ist Hersteller
von Komponenten für elektrische Antriebs- und Steuerungstechnik.
Die eigentliche Entwicklungsarbeit nimmt im Arbeitsalltag des Elektroingenieurs
jetzt schon immer weniger Platz ein. „Ich bin eher
koordinierend tätig und kümmere mich um die Interaktion zwischen
den einzelnen Bereichen“, erklärt der 45-Jährige. Als künftiger
Entwicklungsleiter und Schnittstelle zwischen seiner und anderen
Abteilungen schreibt Stephan Musiolik der Koordination und Kommunikation
eine immer wichtigere Rolle zu. „Technische Herausfor -
derungen sind die immer höhere Komplexität unserer Produkte
und der dazugehörige Entwicklungsprozess. SE ist für uns die
Basis, um mit allen beteiligten Bereichen auf einer gemeinsamen
Ebene kommunizieren zu können.“
18 de v el op 3 systems engineering 02 2016