Humanismus 4.0 - Und wo bleibt der Mensch? - Das SHE works! Magazin im April 2019

(Barmanagerin, Entertainment Managerin, Exec.
Sous Chef). Aber auch hier: Je weiter wir nach
oben schauen, in die gehobene Führungsebene,
wird der Anteil der Frauen weniger. Das liegt zum
einen daran, dass die Hierarchien noch nicht
wirklich aufgeweicht sind. Es liegt daran, dass die
Entscheider über die Beförderungen immer noch
Männer sind. Und diese befördern gern Herren
aus „ihrem Stall“. Das ist in der Seefahrt nicht
anders wie in anderen Branchen an Land.
Sich als Frau in eine Führungsposition in dieser
Männerdomäne, der Seefahrt, zu behaupten, ist
eine spezielle Herausforderung. Hier wird nicht
nur zusammengearbeitet, sondern auch
zusammengelebt. Der Ton ist rau. Du kannst
niemandem aus dem Weg gehen, Probleme lassen
sich nicht krankschreiben oder gönnen sich mal
für zwei Wochen eine Auszeit - jeder sieht jeden,
Tag und Nacht.
Ich habe in meiner Zeit viele tolle Männer
kennenlernen dürfen, die fantastische Leader und
inspirierende Mentoren sind.
Es sind mir aber auch viele Frauen begegnet, die,
geprägt von ihrer Umgebung, leider dem gleichen,
rauen Kommunikationsmuster verfallen sind.
Und das ist schade
Denn wir Frauen können es anders, besser, als uns
lediglich anzupassen und nachzueifern. Wir haben
viele verborgenes Können in uns, das wir in
diesem Umfeld gekonnt einsetzten dürfen und
auch sollten. Unsere Intuition ist eine davon. Ob
als Kapitänin, im Maschinenraum,
Kreuzfahrtdirektorin oder Küchenchefin - wir
dürfen weiblich sein und weiblich führen.
Berufsberatung ist die erste Sparte, in der ich
meine Expertise anbiete. Viele Frauen, egal
welchen Alters, möchten sich gern einmal diesen
Traum erfüllen. Sie spüren das Kribbeln im Bauch,
wenn sie die Schiffe sehen. Sie fühlen das
Fernweh, welches sie packt, wenn sie morgens zur
Arbeit fahren. Aber: Welches Schiff und welche
Position passen überhaupt zu mir?
Es kann eine junge Frau sein, die gerade ihr
Umweltstudium abgeschlossen hat oder eine
Floristin im reifen Lebensalter - die Kinder sind aus
dem Haus und sie möchte sich jetzt endlich ihren
Traum erfüllen. All diesen Frauen möchte ich Mut
machen und ihnen bestmöglich mit meiner
Beratung zur Seite stehen.
Von Frau zu Frau
Ich möchte den Weiterbildungssektor in dieser
Branche mit den "Weiblichkeits"-Themen
ausgestalten. Weg vom Feminismus - hin zu einem
ausgewogenen Verhältnis von der männlichen
und weiblichen Seite in uns.
Es geht um die Intuition, die Harmoniefalle, dem
Potenzial von Konflikten, der Vielfalt der
Emotionen. Männlichen und weiblichen
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