Bauwesen an Universitäten und Fachhochschulen
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124 4 Org<strong>an</strong>isation <strong>und</strong> Personal<br />
durch die Konzentration der Wahlpflichtver<strong>an</strong>staltungen im Masterstudieng<strong>an</strong>g, für den aufgr<strong>und</strong><br />
der <strong>an</strong>genommenen größeren Spezialisierung lediglich zwei Wahlpflichtbereiche modelliert werden.<br />
Als kleinstes Personalmodell B1, grafisch dargestellt in Abbildung 4.33, werden entsprechend elf<br />
Professuren vorgesehen. Mit dieser Mindestzahl <strong>an</strong> Professuren k<strong>an</strong>n sowohl ein Diplomstudieng<strong>an</strong>g<br />
als auch ein Bachelorstudieng<strong>an</strong>g mit aufbauendem Masterstudieng<strong>an</strong>g durchgeführt werden.<br />
Mit Ausnahme der Hochschullehrer werden alle wissenschaftlichen <strong>und</strong> nichtwissenschaftlichen<br />
Mitarbeiter auf Fachbereichsebene <strong>an</strong>gesiedelt.<br />
Wissenschaftliche Mitarbeiter werden mit einem Verhältnis von r<strong>und</strong> 0,3 pro Professur vorgesehen,<br />
einerseits um verschiedene administrative <strong>und</strong> betreuende Aufgaben im Fachbereich wahrnehmen<br />
zu können, <strong>an</strong>dererseits um Kapazitäten vorzuhalten, die eine Intensivierung der Forschung <strong>an</strong><br />
<strong>Fachhochschulen</strong> ermöglichen. Drittmittelbeschäftigte werden in geringem Umf<strong>an</strong>g berücksichtigt.<br />
Verwaltungspersonal wird ähnlich wie bei der Architektur auf Fachbereichsebene bereitgestellt; die<br />
Anzahl der Mitarbeiter richtet sich nach der Größe des Fachbereichs.<br />
Technisches Personal wird in einem Verhältnis von ca. 0,5 pro Professur <strong>an</strong>gesetzt. Es h<strong>an</strong>delt<br />
sich hierbei neben der EDV-Betreuung vorwiegend um Laboringenieure <strong>und</strong> technisches Personal<br />
in den Werkstätten, Laboren <strong>und</strong> ggf. Forschungsgruppen oder Instituten.<br />
Die Personalmodelle B2 <strong>und</strong> B3 werden ausgehend vom Personalmodell B1 durch Erhöhung der<br />
Hochschullehrerzahlen <strong>und</strong> entsprechende Anpassung der übrigen Mitarbeiterzahlen entwickelt.<br />
Lehrbereiche<br />
Fachbereich<br />
Konstruktiver Ing.bau konstrukt.-exp. 3<br />
Konstruktiver Ing.bau <strong>an</strong>alytisch-exp. 2<br />
Wasserwesen, … <strong>an</strong>alytisch-exp. 1<br />
Geotechnik <strong>an</strong>alytisch-exp. 1<br />
Verkehrs-, Stadtbauw. theor.-konzept. 1<br />
Baubetrieb, -wirtschaft theor.-konzept. 2<br />
Bauinformatik software-techn. 1<br />
Zwischensumme 11<br />
besondere Aufgaben Lehre / Forschg.<br />
Werkstätten<br />
EDV<br />
Arbeitsbereich Arbeitsweise<br />
HH-Dauer HH-Zeit Drittmittel Technik Verwaltung<br />
2 1 3<br />
Dek<strong>an</strong>at<br />
1 0,5<br />
Studien- <strong>und</strong> Prüfungsverwaltung<br />
0,5<br />
Zwischensummen 3 0 1 5 1<br />
Beschäftigte insgesamt<br />
Hochschullehrer<br />
Wissenschaftliche Mitarbeiter Nichtwiss. Mitarbeiter<br />
11 3 0 1 5 1<br />
Abb. 4.33 Personalstruktur Bauingenieurwesen <strong>an</strong> <strong>Fachhochschulen</strong>, Modell A1<br />
HIS GmbH <strong>Bauwesen</strong> <strong>an</strong> <strong>Universitäten</strong> <strong>und</strong> <strong>Fachhochschulen</strong><br />
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