wd Frühling 2022
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COVERSTORY<br />
Das Handwerksunternehmen<br />
von morgen<br />
Ein strukturiertes Familienumfeld für die Mitarbeiter<br />
Eine Familie ist eine Gruppe von Menschen, die<br />
irgendwie zusammengehören. Durch Verwandtschaft,<br />
Heirat oder frei gewählt. Wenn Menschen<br />
gefragt werden, was für sie eine Familie bedeutet,<br />
geht es um Verantwortung, Vertrauen, Unterstützung<br />
und Geborgenheit. Ein sozialer Raum,<br />
der Platz für Wachstum und Entwicklung der Persönlichkeit<br />
bietet. „Genau diese Punkte zählen zu<br />
einem erfolgreichen Unternehmensleitbild für die<br />
Mitarbeiter“, erklärt Andreas Zettel von ISOTEC Allgäu.<br />
So ist die ISOTEC Familie entstanden.<br />
Andreas Zettel ist ein Unternehmer mit Charisma.<br />
Dem Inhaber des Franchise-Unternehmen ISOTEC Allgäu<br />
ist die Entwicklung und der Erfolg seines Teams<br />
wichtig.<br />
Das Vorzeigeunternehmen in seiner Branche<br />
ISOTEC ist der Spezialist für die Sanierung von Feuchte-<br />
und Schimmelschäden an Gebäuden. Die Unternehmensgruppe<br />
besteht aus über 85 Fachbetrieben,<br />
die in Deutschland, Österreich, der Schweiz und auf<br />
Mallorca vertreten sind. Bereits 1983 wurde der erste<br />
Fachbetrieb gegründet. Die jahrzehntelange Erfahrung<br />
und die kompetenten, intensiv geschulten Mitarbeiter<br />
machen ISOTEC zu einem Spezialisten. Ein<br />
weiterer Grund hierfür ist das enge Netzwerk aus Wissenschaft,<br />
Forschung, Entwicklung und Praxis.<br />
ISOTEC präsentiert sich zum einen als unangefochtene<br />
Qualitätsmarke, aber auch als attraktiven Arbeitgeber.<br />
Die Zufriedenheit und Sicherheit der Kunden, in<br />
einem trockenen und gesunden Zuhause zu wohnen,<br />
ist Andreas Zettel genauso wichtig wie die Entwicklung<br />
und das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter und<br />
Mitarbeiterinnen.<br />
Potentiale werden erkannt und gefördert<br />
Über die letzten Jahre hat sich der ISOTEC Fachbetrieb<br />
klare Strukturen, Verantwortungen und ein starkes<br />
Team aufgebaut. ISOTEC Allgäu hat vier Bereiche definiert<br />
und mit Leben gefüllt.<br />
Im Bereich Vertrieb wurden Abläufe gemeinsam mit<br />
dem Team perfektioniert. In regelmäßigen Meetings<br />
wird geprüft, ob der Kunde vor Ort durch die qualifizierten<br />
Sachverständiger für Baufeuchteschäden<br />
optimal abgeholt und bedient werden kann. Hier<br />
werden mögliche Potentiale der Mitarbeiter in ihrer<br />
Arbeitsweise und dem Knowhow erkannt, ausgearbeitet<br />
und für die Kunden optimiert.<br />
Im Marketing werden stetig alle Kanäle optimiert und<br />
erweitert. In enger Zusammenarbeit mit der ISOTEC<br />
Zentrale und den Marketingagenturen, stoßen Profi-<br />
Wissen und Erfahrungen aus verschiedensten Marketingbereichen<br />
aufeinander. Die Ziele sind es, für<br />
den Kunden schnell auffindbar zu sein und sich als<br />
authentischen und lokalen Handwerker sowie Arbeitgeber<br />
zu präsentieren. Durch umfangreiches Analysieren<br />
und Optimieren der Marketingmaßnahmen,<br />
kann sich ISOTEC Allgäu bestmöglich präsentieren<br />
und Kunden stets zur Verfügung stehen.<br />
In der Kundenbetreuung und der Baustellenplanung<br />
stehen die Mitarbeiter im engen Kontakt mit den Kunden<br />
und sorgen für eine optimale Organisation und<br />
Vorbereitung der gewonnenen Aufträge. Es gibt klare<br />
Strukturen von dem ersten Telefonat, über das Angebot<br />
bis hin zur Baustellenplanung und der Sanierung.<br />
Nicht alltäglich in der Handwerksbranche: Checklisten<br />
und Vorlagen geben jedem Mitarbeiter die Sicherheit<br />
in seinem Tun, die ebenso die Arbeitsschritte im gesamten<br />
Unternehmen vereinfachen. Dies dient wiederum<br />
den Kunden.<br />
Die sehr gut geschulten und eingearbeiteten, technischen<br />
Mitarbeiter übernehmen die hochwertige Umsetzung<br />
der Sanierungsarbeiten vor Ort auf der Baustelle<br />
beim Kunden. Gerade in diesem Bereich wurden<br />
neben dem technischen Leiter zwei weitere Teamleiter<br />
aufgebaut. Dies ermöglicht auch neuen technischen<br />
Mitarbeitern immer eine optimale Einarbeitung auf der<br />
Baustelle, dass auch sie schnell mit ihren fachlichen<br />
Qualifikationen sehr gute Arbeit machen können.<br />
Nach außen nicht sofort ersichtlich, ist die umfangreiche<br />
Organisation des Büros. In diesem Bereich laufen<br />
alle internen Abstimmungsprozesse zusammen,<br />
welche perfekt gesteuert werden. Kundenfragen<br />
werden mit den zuständigen Mitarbeitern genau abgeklärt.<br />
Gegenseitige Unterstützung und persönlicher<br />
Austausch ist hier Voraussetzung für den optimalen<br />
Ablauf. >>><br />
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