IFRS - MVV Investor
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Zusammenarbeit wird verstärkt<br />
Im Rahmen des konzernweiten Projekts „Einmal gemeinsam“<br />
wird die Zusammenarbeit der Standorte Mannheim, Kiel und<br />
Offenbach weiter gestärkt. Alle drei Stadtwerke werden ihre<br />
Stärken in die Gruppe einbringen und Optimierungspotenziale<br />
gemeinsam nutzen. Das Konzern-Know-how stellen wir außerdem<br />
unseren Stadtwerkepartnern in Solingen, Ingolstadt und<br />
Köthen zur Verfügung. Zu weiteren Einzelheiten verweisen wir<br />
auf das Kapitel Unternehmensstrategie ab Seite 46.<br />
Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit intensiviert<br />
Die gesetzliche Organisationspflicht zum Arbeitsschutz erfüllt<br />
die <strong>MVV</strong> Energie Gruppe unter anderem durch die Implementierung<br />
von Arbeitsschutzmanagementsystemen. Diese sind<br />
Voraussetzung zur Durchführung eines gesellschaftsübergreifenden<br />
internen Arbeitsschutz-Audits.<br />
Im Juni 2009 wurde bei <strong>MVV</strong> Umwelt GmbH, einer 100%igen<br />
Tochter von <strong>MVV</strong> Energie, ein integriertes Managementsystem<br />
IMS nach Qualität (ISO9001), Umweltschutz (ISO14001), Energiemanagement<br />
(EN16001) und Arbeitssicherheit (BS18001) eingeführt.<br />
Zwischenzeitlich hat die Dekra Certification GmbH<br />
das System zertifiziert. Bestätigt wurde dabei das hohe Niveau<br />
der Integration der vier Managementsysteme und eine sehr<br />
hohe Motivation der Mitarbeiter, die Managementsysteme im<br />
täglichen Leben anzuwenden und stetig weiterzuentwickeln.<br />
Bei unserer Tochtergesellschaft <strong>MVV</strong> O&M GmbH hat die Einführung<br />
eines integrierten Managementsystems begonnen.<br />
Diese Gesellschaft ist Betriebsführer der Biomassekraftwerke<br />
und der abfallbefeuerten Kraftwerke der <strong>MVV</strong> Umwelt GmbH.<br />
Die Stadtwerke Solingen GmbH hat bereits 2001 ein integriertes<br />
und zertifiziertes Qualitäts- und Umweltmanagement eingeführt.<br />
Die „Deutsche Gesellschaft zur Zertifizierung von Managementsystemen“<br />
(DQS) prüfte zum vierten Mal die Prozesse<br />
des Energieversorgers und bescheinigte in der Zertifizierung<br />
für das Jahr 2010 erneut, dass Qualitäts- und Umweltpolitik<br />
der Solinger Stadtwerke die Anforderungen der Regelwerke<br />
ISO 9001 und ISO 14001 erfüllen. Die geprüften Themen der<br />
Zertifizierung reichen von Arbeitssicherheit über Umweltschutzmaßnahmen<br />
bis hin zum zentralen Wissensmanagement.<br />
Bei <strong>MVV</strong> Energie kommt neben den zertifizierten Managementsystemen<br />
ein internes Auditierungsverfahren zum Einsatz.<br />
Dieses Verfahren kann zur Auditierung aller im Unternehmen<br />
implementierten Arbeitsschutzmanagementsysteme<br />
angewandt werden.<br />
Ein zentrales Arbeitsschutz-Thema stellte im Berichtsjahr die<br />
Aktualisierung des Notfallmanagements und hierbei aus gegebenem<br />
Anlass insbesondere das Pandemie-Szenarium dar.<br />
Um unser Unfallgeschehen zu bewerten, vergleichen wir<br />
unsere typischen Kennzahlen wie Unfälle pro 1 000 Mitarbeiter<br />
und Unfälle pro 1 Mio Arbeitsstunden mit dem<br />
Branchenvergleich der Berufsgenossenschaft Energie, Textil,<br />
Elektro, Medienerzeugnisse (BG ETEM), Branchenverwaltung<br />
Energie- und Wasserwirtschaft. Im Kalenderjahr 2009 lagen<br />
bei der <strong>MVV</strong> Energie AG die unfallspezifischen Kennzahlen mit<br />
15 Unfällen pro 1 000 Mitarbeiter und 10 Unfällen pro 1 Mio<br />
Arbeitsstunden erneut deutlich niedriger als im Branchenvergleich.<br />
Dies unterstreicht das bei uns hohe Schutzniveau.<br />
Die Vergleichszahlen der Berufsgenossenschaft lagen 2009 bei<br />
22 Unfällen pro 1 000 Mitarbeiter beziehungsweise 18 Unfällen<br />
pro 1 Mio Arbeitsstunden.<br />
Gesundheitsmanagement ausgebaut<br />
Das Fünf-Sterne-Gesundheitsprogramm in Mannheim mit den<br />
Kategorien Ernährung, Bewegung, innere Balance, Medizin<br />
und Umgang mit Menschen bauen wir mit zahlreichen Maßnahmen<br />
zu den einzelnen Bausteinen kontinuierlich aus.<br />
Auch in Kiel treiben wir mit Workshops zu den Themen Beruf und<br />
Familie, gesunde Unternehmenskultur und „Fit bis zur Rente“<br />
die Etablierung eines professionellen Gesundheitsmanagements<br />
weiter voran. In Offenbach wird derzeit ein eigenes Programm<br />
zur Gesundheitsförderung „LEA – Langfristig Energie Auftanken“<br />
aufgelegt.<br />
<strong>MVV</strong> Energie 2009/10<br />
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KONZERNLAGEBERICHT<br />
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