MANAGEMENT SCHOOL ST.GALLEN

Management-Seminare
Leadership – Führungsmethodik
Mit Gesprächen erfolgreich führen
Auf Du und Du mit der Zukunft: Wie Führungskräfte das
persönliche Gespräch mit ihren Mitarbeitenden zu
einem strategischen instrument ihres Führungserfolgs
machen können.
Ein «gutes» Mitarbeitergespräch dauert nicht länger als ein
«schlechtes». Das persönliche Gespräch mit dem unterstellten
Mitarbeiter wird angesichts der zunehmend elektronisierten
Kommunikation immer entscheidender. Vor dem Hintergrund
qualitativer und quantitativer Arbeitsverdichtung gilt es, die
Gespräche möglichst effizient, motivierend, wirksam und
nachhaltig zu gestalten. Gradmesser ist, mit welcher Einstellung
bezüglich seiner Führungskraft der Mitarbeiter aus dem
jeweiligen Gesprächskontakt herausgeht. Hat der Vorgesetzte
an Führungswirksamkeit gewonnen oder verloren? Hat die
Führungskraft für die Zukunft Handlungsoptionen hinzugewonnen,
oder sind ihre Spielräume eingeengt worden? Sind
Problemlösungen auf den Weg gebracht worden, oder wurde
die Problematik lediglich weiter zementiert?
Teilnehmerkreis
Erfahrene Führungskräfte, die ihr Repertoire
in der Gesprächsführung anreichern
möchten; Manager, die noch nicht lange
bzw. erst in Zukunft eine Führungsfunktion
wahrnehmen und ihr Gesprächsverhalten
schulen wollen; Personalverantwortliche,
die Führungskräfte in der Gesprächsführung
beraten müssen.
Daten 2011
1. Termin
11. bis 12. April, Marktheidenfeld (D)
2. Termin
19. bis 20. Sept., Marktheidenfeld (D)
3. Termin
14. bis 15. Nov., Marktheidenfeld (D)
Seminarkosten | CHF 3’300.–
Management School St.Gallen
www.mssg.ch