MANAGEMENT SCHOOL ST.GALLEN

Management-Seminare
Leadership – Führungsmethodik
Leadership im Konfliktmanagement
Erfolgsrezepte am Krisenherd: Wie Führungskräfte in Kon -
flikt situa tionen die Kontrolle bewahren und Spannungsfelder
als Chance für eine zielgerichtete verhaltensänderung
nutzen können.
Konflikte werden oft zur Ergebnisfalle, denn sie senken die
Wirksamkeit von Führungskräften. Auf der einen Seite ertönt
der Ruf, Konflikte als Chancen zu begreifen und auf Konflikte
einzugehen. Auf der anderen Seite belegen Umfragen und
Erfahrungen, dass am Arbeitsplatz Konfliktvermeidung und
Ausweichverhalten als Hauptstrategien verfolgt werden. Das
Seminar bietet die Möglichkeit, die vielbeschworene Konfliktfähigkeit
als Ausschnitt sozialer Kompetenz differenziert zu
verstehen. Es wird der Bogen geschlagen von der individuellen
grundsätzlichen Einstellung zu Konflikten über die psychischen
und sozialen Prozesse, die im Erleben des Konfliktes ablaufen,
bis hin zu unterschiedlichen Strategien, konstruktiv mit
Konflikten umzugehen. Inwiefern der inhaltliche Schwerpunkt
des Seminars auf dem individuellen Konflikterleben oder auf
sozialen Vorgängen liegt, bestimmen die Teilnehmerinnen und
Teilnehmer massgeblich mit.
Teilnehmerkreis
Führungskräfte, die Konfliktsituatio nen
offen und zielgerichtet begegnen möchten
und die ihre Fähigkeit zur konstruktiven
Handhabung von Konflikten
verbessern wollen.
Daten 2011
1. Termin
17. bis 19. Mai, Luzern
2. Termin
27. bis 29. September, Abtwil / St.Gallen
Seminarkosten | CHF 4’200.–
Management School St.Gallen
www.mssg.ch