Handbuch Betriebliche Pandemieplanung - Deutsche Gesetzliche ...

Handbuch Betriebliche Pandemieplanung � Anhang 1
Betriebliche und personelle Planung
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Maßnahme Erläuterung Module
ersatzweise einspringen können
3.3 Festlegung, welche Produkte
bzw. Dienstleistungen der
Betrieb für seine Kunden gewährleisten
muss.
3.4 Absprachen mit Verleihern
über den Einsatz von Leiharbeitnehmern
im Betrieb.
3.5 Absprachen mit Firmenpartnern
über betriebsfremdes
Personal
4
wollen, ihre Produktion oder Angebot aufrecht zu erhalten. Ist der
Betrieb jedoch auf die Lieferung angewiesen, so ist es zweckmäßig,
mit anderen Geschäftspartnern für die Pandemiephase Absprachen
zur Lieferung oder Bereitstellung zu treffen.
Das eigene Unternehmen hat Verpflichtungen gegenüber anderen
Unternehmen, die für den Pandemiefall abgestimmt werden müssen.
Unternehmen, welche die kontinuierliche Versorgung der Bevölkerung
oder wichtiger öffentlicher oder gewerblicher Einrichtungen sicherstellen
müssen, sollten bei der Planung ihren Verpflichtungen dadurch
gerecht werden, dass Betriebsabläufe und Personalplanung besonders
weitgehend abgesichert werden.
Der Entleiher muss den Betrieblichen Pandemieplan ggf. auch mit
dem Verleiher abstimmen. Der Leiharbeitnehmer hat die gleichen
Ansprüche auf Gesundheitsschutz wie die regulär Beschäftigten.
Wenn Leiharbeitnehmer zum Schlüsselpersonal gehören, so müssen
sie in die Planung einbezogen werden.
Im Rahmen von Verträgen oder bei Arbeitsgemeinschaften kann
Personal einer anderen Firma (betriebsfremdes Personal) im eigenen
Betrieb eingesetzt werden (und dort auch die Funktion von Schlüsselpersonal
haben). Absprachen über den Einsatz und die Betreuung
dieser Beschäftigten in der Pandemiephase sind erforderlich.
Fragen der Pflichten und Rechte der nicht zum Betrieb gehörigen
Personen sollten geklärt werden, insbesondere das Weisungsrecht
und die Pflicht, die vorgesehenen Schutzmaßnahmen anzuwenden.
Die Regeln, nach denen im Erkrankungsfall zu verfahren ist, sollten
auch bei diesem Personal gelten.
�P1-2
�V3-1.7
�P2-1.6
�P3-2.2
�V3-1.7
�P1-1.4
�P2-1.6
�P3-2.2
Unternehmensbereiche festlegen, deren Funktion vorübergehend eingestellt
werden kann
4.1 Einstufung von Betriebsprozessen
hinsichtlich ihrer Bedeutung:
• Funktionen/Prozesse, die
eingeschränkt werden
können.
• Prozesse, die für einen
Tag, mehrere Tage, Wochen
unterbrochen werden
können(ggf. Abstufungen
vornehmen).
• Betriebsteile, die stillgelegt
werden können (ggf.
zeitliche Abstufungen
vornehmen).
• Prozesse, die eine Zeitlang
unüberwacht laufen
können.
4.2 Deaktivierung von Personal
Entscheiden, welches Personal
zu Hause bleiben soll,
Die Produktion von nicht nachgefragten Gütern oder Produkten, deren
Herstellung von der regelmäßigen, aber im Pandemiefall unterbrochenen
Nachlieferung abhängt, kann reduziert oder eingestellt werden.
Es ist damit zu rechnen, dass viele Beschäftigte von der Arbeit fern
bleiben, so dass aus diesem Grund Betriebsteile stillgelegt und die
Beschäftigten auf betriebswichtige Teile konzentriert werden.
Abstufungen sind z.B. wegen regelmäßig zu wartenden Anlagen
erforderlich. Bestimmte Anlagen (z.B. Klima- oder Belüftungsanlagen)
benötigen keine ständige Überwachung.
Die Beschäftigten von Betriebsteilen und bei betrieblichen Prozessen,
die stillgelegt bzw. eingestellt werden, werden ggf. in anderen aufrechterhaltenen
Bereichen eingesetzt.
�P1-1
�P2-1
08 V1 Betr-Plan v2.2B 071210 Regierungspräsidium Stuttgart, Landesgesundheitsamt
Bundesamt für Bevölkerungsschutz und Katastrophenhilfe