Handbuch Betriebliche Pandemieplanung - Deutsche Gesetzliche ...

Handbuch Betriebliche Pandemieplanung � Anhang 1
Medizinische Maßnahmen
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Maßnahme Erläuterung Module
• Empfehlungen für Kunden/Besucher
• Angebote für Kunden/Besucher
• Erste Hilfe für Kunden/Besucher
2.8 getrennter Ausgangsbereich
vermeiden die Berührung der eigenen Nase, des Mundes sowie
der Augen.
o Den Kunden/Besuchern wird empfohlen, mit Atemschutzmaske
(FFP1) den Besucherbereich zu betreten. Alternativ könnten in
Einzelhandelsgeschäften am Kundeneingang für Kunden Atemschutzmasken
angeboten bzw. zum Verkauf bereitgehalten werden.
Kunden/Besucher mit Krankheitszeichen sollten den Bereich
nicht betreten. Den Kunden/Besuchern wird dringend empfohlen,
Abstand zu halten und nur in Papiertaschentücher zu
schneuzen und zu niesen.
o Bei großem Kundenverkehr sollte ein Raum für Erste Hilfe bereitstehen.
Eine fachlich qualifizierte Person sollte bereitstehen,
um Erste Hilfe zu leisten und ggf. den Rettungsdienst zu rufen.
Damit soll verhindert werden, dass sich ankommende und weggehende
Personen treffen.
3 Mit Erkrankung von Beschäftigten am Arbeitsplatz umgehen
3.1 Vermutung eines Krankheitsfalls
am Arbeitsplatz:
• Verbleiben am Platz
• Benutzung der Atemschutzmaske
• Information des Bereitschaftsdienstes(Influenza-Manager*)
über eine
spezielle Telefonnummer.
3.2 Verdacht auf einen Krankheitsfall
am Arbeitsplatz
• Untersuchung am Arbeitsplatz,Diagnosestellung
• Isolation des Beschäftigten
bis zur Fahrt nach
Hause / ins Krankenhaus
Die Beschäftigten sind schon frühzeitig über das Vorgehen bei Krankheitsverdacht
im Betrieb informiert. Diese Information wird durch
Aushänge und/oder Informationen im Intranet vertieft.
Beschäftigte mit beginnenden Krankheitszeichen sollen an ihrem
Arbeitsplatz bleiben und keine Dienstgänge in andere Arbeitsbereiche/
zu anderen Arbeitsplätzen machen und die Atemschutzmaske
aufsetzen.
Weiterhin:
o Telefonische Kontaktierung des Influenza-Managers, wenn sich
ein Mitarbeiter krank fühlt bzw. ein kranker Mitarbeiter beobachtet
wird.
o Der Influenza-Manager - oder eine andere geschulte Person aus
einem Verantwortungsbereich - entscheidet (z.B. anhand einer
Checkliste) ob die telefonisch/elektronisch geschilderten Symptome
„grippetypisch“ sind. Er sorgt ggf. für Reinigungsmaßnahmen
an dem Arbeitsplatz des Erkrankten. Er informiert den Krisenstab
oder die Personalstelle über den Ausfall des Beschäftigten
(Bestimmung einer Ersatzperson).
o Erhärtet sich die Vermutung, so sollte unverzüglich eine Behandlung
(siehe oben: „Verdacht auf Krankheitsfall beim Betreten des
Betriebs“) beginnen.
o Der Krankheitsverdächtige geht (mit Atemmaske) zum Behandlungsraum.
Dort kümmert sich medizinisches Personal um ihn.
o Bis zur Entlassung nach Hause oder Vorstellung beim behandelnden
Arzt muss die erkrankte Person möglichst in einem isolierten
Raum untergebracht werden, damit die Ansteckungsgefahr
gering gehalten wird. Sofern es der Gesundheitszustand der
erkrankten Person zulässt, sollte er eine Schutzmaske tragen.
o Das medizinische Personal mit Kontakt zu dem Krankheitsverdächtigen
trägt eine Einmalschürze.
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V3-2.2�
V4-5.3�
V4-5.3�
15 P4 Med-Massn v3-1 090716 Landesgesundheitsamt Baden-Württemberg im Regierungspräsidium Stuttgart
Bundesamt für Bevölkerungsschutz und Katastrophenhilfe