Handbuch Betriebliche Pandemieplanung - Deutsche Gesetzliche ...
Handbuch Betriebliche Pandemieplanung - Deutsche Gesetzliche ...
Handbuch Betriebliche Pandemieplanung - Deutsche Gesetzliche ...
Erfolgreiche ePaper selbst erstellen
Machen Sie aus Ihren PDF Publikationen ein blätterbares Flipbook mit unserer einzigartigen Google optimierten e-Paper Software.
<strong>Handbuch</strong> <strong>Betriebliche</strong> <strong>Pandemieplanung</strong> � Anhang 1<br />
Maßnahmen für Angehörige und Auslandsmitarbeiter<br />
Seite 1 von 3 P 5<br />
Maßnahmen für Angehörige und Auslandsmitarbeiter<br />
Ziele:<br />
1. Kontakt mit Angehörigen und Familie suchen<br />
2. Im Krankheitsfall eines Mitarbeiters: Angehörige unterstützen<br />
3. Im Krankheitsfall eines Angehörigen: Mitarbeiter unterstützen<br />
4. Mitarbeiter und Angehörige im Ausland unterstützen<br />
Maßnahme Erläuterung Module<br />
1 Kontakt mit Angehörigen und Familie suchen<br />
1.1 Kontakt zu ungeplant abwesenden<br />
Beschäftigten:<br />
• Gründe erfragen<br />
• regelmäßig Kontakt halten<br />
• Unterstützung anbieten<br />
1.2 Kontakte zu deaktivierten<br />
Beschäftigten<br />
1.3 Information über Internet und<br />
örtliche Presse<br />
(Krisenkommunikation*)<br />
1.4 Informationen über häusliche<br />
Schutz- und Verhaltensmaßnahmen<br />
geben<br />
Der Betrieb hält regelmäßigen Kontakt zu allen Beschäftigten, von<br />
denen eine Arbeitsunfähigkeits-Bescheinigung vorliegt, und erkundigt<br />
sich nach deren Zustand. Dabei werden auch die Pflegemöglichkeiten<br />
erfragt.<br />
Liegt keine ärztliche Bescheinigung vor, so werden die Gründe der<br />
Abwesenheit erfragt. Gegebenenfalls wird Unterstützung angeboten.<br />
Regelmäßigen Kontakt zu deaktivierten Beschäftigten zur Motivation,<br />
Information und zum Erfragen des Gesundheitszustands.<br />
Internet und Presse können zur allgemeinen Information über den<br />
Betrieb, z.B. (teilweise) Wiederaufnahme des Betriebs genutzt werden.<br />
Die schon vor Beginn der Pandemie empfohlenen Verhaltensmaßnahmen<br />
für das Leben zu Hause werden weiter zur Verfügung gestellt<br />
und aktualisiert (z.B. über Versorgungsengpässe oder zu Impfterminen).<br />
2 Im Krankheitsfall eines Mitarbeiters: Angehörige unterstützen<br />
2.1 Kontakt zu Angehörigen bei<br />
Erkrankung eines Beschäftigten:<br />
• Mitteilung der Erkrankung<br />
und geplantes weiteres<br />
Vorgehen<br />
• Empfehlungen zur Vorbeugung<br />
für Angehörige<br />
geben<br />
• Atemschutzmasken austeilen<br />
• Regelmäßig Kontakt halten<br />
• Unterstützung anbieten<br />
Wenn ein Beschäftigter bei der Arbeit erkrankt, so geht er nach Hause<br />
oder wird durch einen Bringdienst dorthin gefahren. Bei seinen Angehörigen<br />
könnte die Erkrankung Ängste wegen des Befindens des<br />
Erkrankten und der Gefahr der Ansteckung auslösen.<br />
o Für die Angehörigen sollte ein Merkblatt über das Verhalten bei<br />
Krankheitsfall in der Familie mitgegeben werden.<br />
o Es kann hilfreich sein, die Angehörigen mit Atemschutzmasken<br />
für einige Tage zu versorgen, falls diese keine vorrätig halten.<br />
o Der Betrieb hält regelmäßig Kontakt zu dem Beschäftigten und<br />
erkundigt sich nach seinem Befinden und der Rekonvaleszenz.<br />
Wenn Notfälle auftreten (z.B. Erkrankung eines pflegenden Angehörigen),<br />
so versucht der Betrieb mit seinen Möglichkeiten<br />
auszuhelfen.<br />
V1-2.2�<br />
V3-1�<br />
V1-2.3�<br />
V3-2.2�<br />
V3-1.7�<br />
V3-3�<br />
�H7<br />
V4-5.3�<br />
P4-3-2�<br />
V2-1.1�<br />
V3-1.3�<br />
16 P5 Angeh-Ausl v2.2B 071211 Regierungspräsidium Stuttgart, Landesgesundheitsamt<br />
Bundesamt für Bevölkerungsschutz und Katastrophenhilfe