Handbuch Betriebliche Pandemieplanung - Deutsche Gesetzliche ...

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Anhang 1 � Handbuch Betriebliche Pandemieplanung
Betriebliche und personelle Planung
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Maßnahme Erläuterung Module
Regierungspräsidium Stuttgart, Landesgesundheitsamt
Bundesamt für Bevölkerungsschutz und Katastrophenhilfe
gieren.
o Verpflichtung von Personen mit fachlicher Vorbildung, die nicht
(mehr) berufstätig sind, die in der Pandemiephase aktiviert werden.
Voraussetzung für alle Personengruppen ist eine ausreichende Schulung
vor der Pandemie, eine klare Definition der Aufgaben und eine
genaue Kenntnis der betrieblichen Verhältnisse, in denen sie tätig
werden sollen. Der Pandemiefall muss geübt werden, damit die Koordination
mit den vorhandenen Kräften funktioniert. Eine Alarmierungskette
muss aufgebaut werden; die Erreichbarkeit muss sichergestellt
werden. Mehrfache Übung mit nachfolgender Identifikation der
Schwachpunkte ist die Voraussetzung für die real funktionierende
Betreuung im Pandemiefall.
Wegen der besonderen Funktionen von Beschäftigten im Gesundheitsdienst
im Katastrophenfall oder öffentlichen Notfall ist zu klären,
dass die betrieblich eingesetzten Kräfte von weiteren Verpflichtungen
freigestellt sind, da sie pandemiebedingt besondere Aufgaben im
Betrieb übernehmen. Dies sollte im Kontakt mit den örtlichen Katastrophenschutzbehörden
geschehen.
Eine pandemische Impfung (Impfung mit dem in der Pandemie entwickelten
Grippeimpfstoff) muss nur dann in die betriebliche Planung
aufgenommen werden, wenn es sich um Beriebe handelt, deren
Personal entsprechend der staatlichen Pandemieplanung vorrangig
geimpft werden soll. Neben dem Gesundheitswesen handelt es sich
um Einrichtungen zur Aufrechterhaltung der öffentlichen Ordnung und
um Betriebe, welche die Grundversorgung der Bevölkerung sicherstellen.
Ansonsten steht für Betriebe voraussichtlich kein Impfstoff
bereit, solange der Impfstoff nicht frei erhältlich ist. Die Betrieblichen
Gesundheitsdienste gehören nicht zum medizinischen Personal für
die Akutversorgung der Bevölkerung.
6 Versorgung und Schutz des Unternehmens sichern
6.1 Sicherstellung von Versorgungsleistungen
und Gütern
6.2 Handlungsfähigkeit des
Werkschutzes muss aufrecht
erhalten werden.
6.3 Aufrechterhaltung der Gebäudetechnik
(Facility Management)
6.4 Sicherstellung des Bedarfs an
Für kontinuierliche Prozesse müssen bestimmte Vorprodukte dauerhaft
bereitstehen bzw. geliefert werden können.
Krankheitsbedingte Einschränkungen beim Einsatz von Ordnungskräften
können das Risiko für kriminelle Handlungen (Einbrüche,
Diebstahl, Beschädigungen) erhöhen.
Die Gebäudetechnik erfordert unter Umständen die Aufrechterhaltung
eines „Minimalbetriebes“. Insbesondere raumlufttechnische Anlagen
(RLT) müssen auf ihre technische Sicherheit und die Einhaltung
hygienischer Standards geprüft werden. Eine gründliche Wartung mit
Beseitigung von Mängeln bietet sich in Pandemiephase 4 an. Sind
diese ausreichend erfüllt, so können sie weiter betrieben werden.
Die Notstromversorgung des Rechenzentrums und des Backup-
Zentrums muss regelmäßig auf ihre Funktionstüchtigkeit hin geprüft
werden. Für einen Dieselgenerator sollte ein ausreichender Treibstoffvorrat
vorgehalten werden, da es in der Pandemiephase zu
Treibstoff-Lieferengpässen kommen kann.
Für die Versorgung des Schlüsselpersonals kann es sinnvoll sein
�P3-3.1
�H8
�P4-6.4
�P1
�P3
�P1-6
�P2-2.5
08 V1 Betr-Plan v2.2B 071210