Handbuch Betriebliche Pandemieplanung - Deutsche Gesetzliche ...

Handbuch Betriebliche Pandemieplanung � Anhang 1
Vorbereitende medizinische Planung
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Maßnahme Erläuterung
sich auf eine kurze Befragung des Eintretenden nach bestimmten
Symptomen und die Messung der Körpertemperatur. Dies
geschieht am schnellsten mit einem Infrarot-Ohrthermometer
(Messdauer ca. 1s).
Module
o Bei Krankheitsverdacht geht der Beschäftigte zu einem Untersuchungsraum,
in dem ein Arzt/Ärztin nach Untersuchung festlegt,
ob der Beschäftigte in den Betrieb gehen kann. Im Falle eines
bestätigten Verdachtes muss entschieden werden, ob der Beschäftigte
nach Hause gebracht oder der Leitstelle Pandemie
gemeldet wird.
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o Im Eingangsbereich werden auch Hilfsmittel (z.B. Atemschutzmasken,
Papiertücher) ausgeteilt.
o Die Schutzmaßnahmen für die Beurteilenden müssen festgelegt
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sein (z.B. Einmalanzug oder Arbeitskleidung mit Einmalschürze,
Schutzbrille, FFP-1-Masken, Einmalhandschuhe).
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5.2 Festlegung der Ausgabe von
Hilfsmitteln an Beschäftigte
5.3 Festlegung der Maßnahmen
bei Erkrankung eines Beschäftigten
am Arbeitsplatz
(Ambulante Versorgung*)
5.4 Infrastruktur für die Beratung
von Beschäftigten festlegen
• hotline einrichten (Influenza-Manager*)
• betriebliches Intranet
5.5 Plan für Reinigung und Maßnahmen
zur Desinfektion*
Die Beschäftigten erhalten am Eingang eine oder zwei neue Atemschutzmasken
für den Arbeitstag und den Heimweg. Merkblätter über
die Benutzung der Atemschutzmasken liegen bereit.
Weiterhin können Einmalpapiertücher für die Handreinigung (soweit
sie nicht in den Toiletten zur Verfügung stehen) angeboten werden.
Zur Unterrichtung liegen Merkblätter bereit.
Die Beschäftigten sind über die Krankheitssymptome aufzuklären und
zu informieren, dass sie sich beim Auftreten von Symptomen beim
Influenza-Manager telefonisch melden müssen.
o Der Beschäftigte sucht den Arzt oder einen andere dazu eingesetzte
Person auf. Diese stellt fest, ob sich der Krankheitsverdacht
bestätigt. Im Falle eines bestätigten Verdachtes muss entschieden
werden, ob der Beschäftigte nach Hause gebracht oder
(bei schwerer Erkrankung) über die Rettungsdienstleitstelle zur
stationären Versorgung eingewiesen wird.
o Der Arbeitsraum wird dann über 6 Stunden gelüftet, Türfallen
und Arbeitsfläche wenn möglich desinfiziert.
o Ggf. werden die Angehörigen benachrichtigt.
Eine „hotline“ zur Beratung wird eingerichtet. Der Influenza-Manager
(oder entsprechend der Betriebsgröße andere geschulte Personen)
erhält den Anruf, beantwortet ihn oder leitet ihn weiter.
Es muss sichergestellt sein, dass die „hotline“ immer erreichbar ist.
Gespräche sollten kurz gehalten werden.
Darüber hinaus können Informationen über das Intranet des Betriebs
bereitgestellt werden. Sie müssen aktuell sein.
Die Übertragung der Grippeviren erfolgt überwiegend durch Tröpfchen,
daneben durch Aerosol. Reinigungs- und Desinfektionsmaßnahmen
dienen überwiegend dem Zweck, Tröpfchenkontaminationen
von Flächen zu beseitigen. Dies sollte regelmäßig an Orten geschehen,
an denen sich viele Personen aufhalten (z.B. Eingangsbereich,
Toiletten, Waschräume). Hierzu sollte ein Reinigungsverfahren festgelegt
und durchgeführt werden.
11 V4 Med-Plan v2.2B 071211 Regierungspräsidium Stuttgart, Landesgesundheitsamt
Bundesamt für Bevölkerungsschutz und Katastrophenhilfe
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