I N T E R C U L T U R A L T R A I N I N G - Kolping Bildungswerk
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Fazit<br />
Die Beiträge der Partner zum Aufbau des IKP wurden in<br />
ein Schema gefasst das dazu dient, die unterschiedlichen<br />
Erfahrungen der Partner zusammenzufassen und zu bewerten<br />
– gemessen auf der Basis der Fähigkeit zur Bewältigung der<br />
wichtigsten kritischen Bereiche im Verhältnis zwischen Dienstleistern<br />
und fremden Nutzern.<br />
Dies stellte einen wichtigen Projektschritt dar, da es uns<br />
erlaubte, die Ergebnisse aus den früheren Phasen zu nutzen<br />
(Bedürfnisanalyse und Synthese der „Best Practice“).<br />
Auf dieser Basis konnten wir Konzepte für Trainingsinhalte,<br />
Kompetenzen und Vorgehensweisen während der darauffolgenden<br />
Phasen des Projektes erarbeiten (nützlich für den<br />
Aufbau eines interkulturellen Trainings).<br />
Die Überprüfung des IKP durch den Einsatz von Fokusgruppen<br />
half uns, ein erstes interkulturelles Trainingsmodell<br />
zu entwerfen.<br />
25<br />
K A P I T E L 3
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