I N T E R C U L T U R A L T R A I N I N G - Kolping Bildungswerk
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M 5 . 4<br />
44<br />
Zielgruppe Beschäftigte in der öffentlichen Verwaltung<br />
Titel Training für das höhere Management<br />
Ebene Fortgeschritten<br />
Voraussetzungen Management Level<br />
Leitziel Entwicklung eines interkulturellen Management-Ansatzes<br />
Spezifische Ziele Erlernen eines vielseitigen Zugangs zu kultureller Vielfalt zum Einsatz<br />
im täglichen Management<br />
Inhalt Einführung in verschiedene Denkansätze zu kultureller Vielfalt<br />
Erwartete<br />
Ergebnisse<br />
Methode Einzelunterricht, Brainstorming, open space Methode, Szenario-Technik,<br />
moderierte Workshops, Kreativitätstraining<br />
Prüfmethode Befragungen<br />
Dauer 8 Stunden<br />
Einführung in lokale Multikulturalität<br />
Leitung von multikulturellen Teams<br />
Kompetenzen Interkulturelle Managementfähigkeiten<br />
Beginn eines top/down Prozesses<br />
optional<br />
Aktivitäten Fähigkeit, interkulturelles Denken im allgemeinen Management einzuführen<br />
Fähigkeit, eine interkulturelle Vision der Administration und der lokalen<br />
Gesellschaft zu haben<br />
Interkulturelle Ideen und Methoden in der Verwaltung einführen
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