27.03.2013 Views

BUKU ABSTRAK - Universiti Putra Malaysia

BUKU ABSTRAK - Universiti Putra Malaysia

BUKU ABSTRAK - Universiti Putra Malaysia

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Values in the Workplace: The Moral Compass That Influences Behaviour<br />

Dr. Dahlia Zawawi<br />

Faculty of Economics and Management, University <strong>Putra</strong> <strong>Malaysia</strong>,<br />

43400 UPM Serdang, Selangor, <strong>Malaysia</strong>.<br />

+603-8946 7729; dahlia@econ.upm.edu.my<br />

Keywords: Work values, organization, commitment, performance, <strong>Malaysia</strong><br />

Keberkesanan Modul Pemulihan Dadah Terhadap Konsep Kendiri Penagih<br />

Wanita<br />

Dr. Hj. Jamaludin Hj. Ahmad<br />

Rosdi Yusof<br />

Faculty of Educational Studies, University <strong>Putra</strong> <strong>Malaysia</strong>,<br />

43400 UPM Serdang, Selangor, <strong>Malaysia</strong>.<br />

+603-8946 8168; mal@putra.upm.edu.my<br />

Keywords: Modul pemulihan dadah, konsep kendiri, keberkesanan<br />

133<br />

Social Sciences<br />

This study outlines the relationships between work values, organisational commitment and job performance<br />

among executive-level employees in <strong>Malaysia</strong>. A total of two hundred thirteen (213) respondents from 60 selected<br />

public listed companies in Klang Valley area were assessed. The instruments used were the 24-items work values<br />

(Elizur, 1996), and 18-items job performance (Suliman, 2001). Data was analysed using the SPSS version<br />

10.0 and Linear Structural Relation (LISREL). The Pearson correlation, t-test, one-way ANOVA, and multiple<br />

regression were used to test the hypotheses. Reliability and validity for the instruments were evaluated using<br />

confirmatory factor analysis (CFA) and confirmed. The analyses of data revealed significant relationships between<br />

work values and organizational commitment; and work values and job performance. Indirect relationship was<br />

also seen between organizational commitment and job performance through work values. This particular study<br />

was therefore able to provide support for the proposed hypotheses and existing theories. In addition, similarities<br />

and differences with the past studies and new information pertinent to organisational practices in <strong>Malaysia</strong> were<br />

highlighted.<br />

Kajian ini bertujuan untuk membina modul, menentukan kesahan, kebolehpercayaan dan keberkesanan<br />

modul khusus pemulihan dadah dalam kalangan penagih wanita. Reka bentuk kajian yang digunakan ialah kajian<br />

deskriptif dan eksperimen. Kajian deskriptif melibatkan aspek pembinaan, kesahan dan kebolehpercayaan modul.<br />

Pembinaan modul telah melibatkan seramai 19 orang iaitu seorang Pegawai Khas Dadah Jabatan Pelajaran<br />

Selangor, 9 orang Pegawai Khas Dadah dari setiap Pejabat Pelajaran Daerah di Selangor dan 9 kaunselor sekolah<br />

yang mewakili setiap Pejabat Pelajaran Daerah di Selangor. Kesahan kandungan modul telah dinilai oleh 2 orang<br />

pakar. Pakar tersebut telah diberi senaskah modul lengkap untuk disemak dan menjawab soal selidik kesahan<br />

kandungan modul ciptaan Rusell (1974). Kebolehpercayaan modul pula melibatkan 30 orang penagih dadah<br />

lelaki dari Pusat Serenti Dengkil, Selangor yang telah mengikuti 41 aktiviti modul tersebut dan seterusnya<br />

diminta mengisi soal selidik kebolehpercayaan modul ciptaan Jamaludin Ahmad (2007). Kajian eksperimen pula<br />

melibatkan 72 penagih dadah wanita dari Pusat Serenti Bachok, Kelantan yang dibahagikan kepada dua kumpulan<br />

iaitu 36 orang dari kumpulan kawalan yang tidak mengikuti sebarang aktiviti modul dan 36 orang dari kumpulan<br />

eksperimen yang mengikuti kesemua aktiviti modul. Soal selidik Skala Konsep Kendiri Tenenssee yang telah<br />

diuji kesahan dan mempunyai kebolehpercayaan .85 telah digunakan melalui kaedah ujian pra dan pasca. Dapatan<br />

kajian menunjukkan bahawa modul khusus pemulihan dadah mempunyai kesahan kandungan yang baik dan<br />

mempaparkan nilai pekali kebolehpercayaan Alpha Cronbach yang tinggi iaitu .96. Dapatan juga menunjukkan<br />

modul ini berjaya meningkatkan konsep kendiri penagih wanita sebanyak 10.5%. Sehubungan dengan keputusan<br />

yang diperolehi, beberapa cadangan telah dikemukakan.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!