Strategische sturing?
2013 - Strategische sturing? - School voor Openbaar Bestuur
2013 - Strategische sturing? - School voor Openbaar Bestuur
- No tags were found...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
<strong>Strategische</strong> <strong>sturing</strong>? Implementatiestrategieën van het ministerie van OCW<br />
interventies aan in de casus Kwaliteitsagenda, waarbij de kennisinterventie ook zichtbaar is in<br />
de cultuureducatiecasus:<br />
- Narratieve interventies: het ontwikkelen van een aansprekend verhaal, het gebruiken<br />
van sterke termen, het overtuigen met veelzeggende cijfers.<br />
- Kennisinterventies: het binden van experts, het verspreiden van best practices, het organiseren<br />
van coalities.<br />
- Symbolische interventies: het politiek uitdragen van ambities, het organiseren van<br />
veelzeggende invloeden (zoals Fullan), de acties van ‘ambassadeurs’.<br />
In de toepassing van deze mechanismen laat de casus zoals gesteld ook zien dat daarbij voortdurend<br />
relaties moeten worden gelegd tussen de kennis- en innovatielogica in het veld zelf,<br />
met nadruk op stimuleren, experimenteren en leren, en de politieke logica in Den Haag, met<br />
nadruk op aanspreekbaarheid, controleerbaarheid en de mogelijkheid om te ‘scoren’. Vooral<br />
dat laatste genereert de verleiding om langs bestaande bestuurlijke lijnen te sturen, terwijl die<br />
lijnen in geval van beleidsvernieuwing de beïnvloeding van implementatieprocessen eerder<br />
belemmeren dan bevorderen. Dat lijkt, als het om krachtige implementatie gaat, een kernspanning:<br />
hoe kunnen reguliere bestuurlijke kanalen en principes geaccepteerd én omzeild<br />
worden, zodat via veldpartijen betrokkenheid en beweging ontstaat? In het volgende hoofdstuk<br />
werken we de interventies, die in deze spanningsvolle context gestalte moeten krijgen,<br />
verder uit.<br />
5.5 Slot<br />
Ook al is het lastig om welbewuste en expliciete implementatiestrategieën aan te treffen, zeker<br />
in gecompliceerde politiek-bestuurlijke arena’s, toch worden expliciete keuzen gemaakt<br />
rond de uitvoering van beleid. De beide cases laten zien dat die keuzen soms welbewust zijn,<br />
of welbewust worden naarmate de tijd vordert, zoals bij de Kwaliteitsagenda, maar tevens dat<br />
die keuzen non-decisions kunnen zijn, dat wil zeggen, dat er niet voor gekozen wordt bestaande<br />
kanalen of aanpakken aan te passen.<br />
De cases laten ook zien hoe dat uitpakt. Vooral het in zekere zin omzeilen van bestaande bestuurlijke<br />
kanalen om vernieuwing mogelijk te maken, zoals in de casus Kwaliteitsagenda is<br />
gebeurd, lijkt een verstandige strategie om de veelheid aan instellingen (scholen) in gelaagde<br />
beleidsvelden tot ander gedrag te brengen ten dienste van (nieuwe) doelen. Anders gezegd,<br />
om in gelaagde en omvangrijke beleidsvelden de uitvoering van beleid te beïnvloeden, moeten<br />
de beleidsvelden zèlf worden beïnvloed. Via het beïnvloeden van de implementatiearena<br />
en het vormen van nieuwe implementatierelaties kunnen de uitvoeringspraktijken in instellingen<br />
worden beïnvloed. In het slothoofdstuk trekken we in deze lijn conclusies, en presenteren<br />
we aanbevelingen om implementatiestrategieën te verbeteren.<br />
71