INNO_3590_FTFXIV_El_arte_de_innovar_y_emprenderv2_
INNO_3590_FTFXIV_El_arte_de_innovar_y_emprenderv2_
INNO_3590_FTFXIV_El_arte_de_innovar_y_emprenderv2_
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
4<br />
Las nuevas coor<strong>de</strong>nadas <strong>de</strong> la innovación<br />
Clientes precoces<br />
Li<strong>de</strong>razgo<br />
Gobierno<br />
■ Usuarios pioneros para la<br />
prueba <strong>de</strong>l concepto<br />
■ Experiencia práctica en<br />
conversión en productos<br />
■ Cliente <strong>de</strong> referencia<br />
■ Primeras opiniones<br />
■ Canales <strong>de</strong> distribución<br />
■ Respaldo inequívoco<br />
■ Legitimidad social<br />
■ Puerta abierta para recibir<br />
propuestas<br />
■ Estrategia empren<strong>de</strong>dora<br />
■ Urgencia, crisis y reto<br />
■ Instituciones (por ejemplo,<br />
inversión, apoyo)<br />
■ Respaldo financiero (por<br />
ejemplo para I+D, fondos <strong>de</strong><br />
lanzamiento)<br />
■ Esquema legislativo;<br />
incentivos (por ejemplo<br />
beneficios fiscales)<br />
■ Institutos <strong>de</strong> investigación<br />
■ Legislación que favorece los<br />
proyectos empresariales (por<br />
ejemplo quiebra, exigencia <strong>de</strong>l<br />
cumplimiento <strong>de</strong> los contratos,<br />
<strong>de</strong>rechos <strong>de</strong> propiedad y<br />
<strong>de</strong>recho laboral)<br />
Servicios <strong>de</strong> apoyo<br />
■ Jurídico<br />
■ Contabilidad<br />
■ Banca <strong>de</strong> inversión<br />
■ Expertos técnicos, asesores<br />
■ Miembros <strong>de</strong>l consejo <strong>de</strong><br />
administración<br />
Re<strong>de</strong>s<br />
■ Re<strong>de</strong>s <strong>de</strong> empren<strong>de</strong>dores<br />
■ Re<strong>de</strong>s <strong>de</strong> la diáspora<br />
■ Corporaciones<br />
multinacionales<br />
Clusters económicos<br />
Servicios<br />
<strong>de</strong> apoyo<br />
Re<strong>de</strong>s<br />
Clusters<br />
económicos<br />
Clientes<br />
precoces<br />
Li<strong>de</strong>razgo<br />
Espíritu empren<strong>de</strong>dor<br />
Gobierno<br />
Cultura<br />
Historias<br />
<strong>de</strong> éxito<br />
Capital<br />
humano<br />
Cultura<br />
■ Tolerancia al riesgo<br />
■ Innovación, creatividad, experimentación<br />
■ Situación social<br />
■ Ambición, impulso, ansia<br />
Historias <strong>de</strong> éxito<br />
■ Éxitos visibles<br />
■ Generación <strong>de</strong> riqueza para<br />
fundadores<br />
■ Reputación internacional<br />
Capital humano<br />
■ Cualificado y no cualificado<br />
■ Empren<strong>de</strong>dores en serie<br />
■ Familia <strong>de</strong> última generación<br />
Capital financiero<br />
■ Masas críticas <strong>de</strong> empresas<br />
■ Reputación específica en el<br />
país<br />
■ Habilida<strong>de</strong>s específicas <strong>de</strong>l<br />
sector<br />
■ Tecnología<br />
Infraestructura<br />
Educación<br />
Organizaciones<br />
empren<strong>de</strong>doras<br />
Capital<br />
financiero<br />
■ Micropréstamos<br />
■ Inversores ángel,<br />
familiares y<br />
amigos<br />
■ Capital semilla<br />
■ Fondos <strong>de</strong> capital<br />
riesgo<br />
■ Capital privado<br />
■ Mercados públicos<br />
<strong>de</strong> capital<br />
■ Recursos ajenos<br />
Infraestructura<br />
Instituciones educativas<br />
Organizaciones empren<strong>de</strong>doras<br />
■ Telecomunicaciones<br />
■ Transporte y logística<br />
■ Energía<br />
■ Títulos generales (profesionales y<br />
académicos)<br />
■ Formación específica en materia <strong>de</strong><br />
espíritu empren<strong>de</strong>dor<br />
■ Fomento <strong>de</strong>l espíritu<br />
empren<strong>de</strong>dor en las<br />
organizaciones sin ánimo<br />
<strong>de</strong> lucro<br />
■ Concursos <strong>de</strong> planes <strong>de</strong><br />
negocio<br />
■ Conferencias<br />
■ Asociaciones que favorecen<br />
el espíritu empren<strong>de</strong>dor<br />
Ilustración 22: <strong>El</strong> ecosistema empren<strong>de</strong>dor.<br />
Fuentes: Presentación en el Future Trends Forum <strong>de</strong> Daniel Isenberg, profesor <strong>de</strong> Management en el Babson College y fundador <strong>de</strong>l proyecto<br />
Babson Entrepreneurship Ecosystem.<br />
Todos los factores i<strong>de</strong>ntificados por Daniel Isenberg son importantes para el<br />
emprendimiento y la innovación <strong>de</strong> una región. La estrategia <strong>de</strong>be contemplar<br />
todos y cada uno <strong>de</strong> ellos. Pero si uno <strong>de</strong> los factores <strong>de</strong>staca sobre los <strong>de</strong>más, ése<br />
sería la cultura. De nada sirve pavimentar las vías <strong>de</strong> la innovación si todos los<br />
ciudadanos quieren ser funcionarios. La cultura <strong>de</strong> un país es un elemento difícil<br />
<strong>de</strong> cambiar, pero este hecho no <strong>de</strong>be frenar la acción. Países como Chile e Irlanda<br />
han transformado su cultura en menos <strong>de</strong> una generación y el Gobierno <strong>de</strong><br />
Margaret Thatcher <strong>de</strong>spertó a Gran Bretaña <strong>de</strong> su letargo en los años ochenta.<br />
Una estrategia exitosa <strong>de</strong>berá conseguir que todos los actores remen en una<br />
misma dirección. En este reto, el propio proceso <strong>de</strong> implantación <strong>de</strong> la estrategia<br />
es tan importante como el contenido. <strong>El</strong> programa <strong>de</strong> innovación <strong>de</strong>be mantener a<br />
sus integrantes involucrados y motivados y, para ello, se requieren resultados. Con<br />
resultados no nos referimos al objetivo final <strong>de</strong>l programa, sino a pequeños<br />
avances producidos a lo largo <strong>de</strong> todo el proceso. La planificación <strong>de</strong>l programa <strong>de</strong><br />
© 2010 Fundación <strong>de</strong> la Innovación Bankinter. All rights reserved.<br />
80