Ensa

ELECTRONORTE
A. IDENTIFICACION DEL PUESTO
DESCRIPCION DEL PUESTO
GRUPO OCUPACIONAL CLASE OCUPACIONAL NOMBRE DEL PUESTO
DIRECTIVOS FUNCIONARIOS Jefe Recursos Humanos
REPORTA A REEMPLAZADO POR CODIGO DEL PUESTO
Gerente Administración y
Finanzas
B. FUNCIONES GENERALES
1.3.07
1. Planear, Organizar, Dirigir y Controlar la Unidad de Recursos Humanos.
2. Planear, Organizar, Dirigir, Coordinar, Controlar y Evaluar Planes, Programas y Políticas que tiendan a
lograr un alto grado de armonía en las relaciones de trabajo de la empresa.
3. Asesorar a los niveles de la Gerencia en todos los aspectos relacionados con la administración de
Personal y de Relaciones Laborales en la empresa.
C. FUNCIONES ESPECIFICAS
1. Determina y Establece los objetivos generales y específicos a alcanzar anualmente en la unidad, en
concordancia con los objetivos generales de la empresa.
2. Formula, Evalúa e Implementa el presupuesto de Personal de la Empresa.
3. Recomienda, Desarrolla, Interpreta y Coordina la aplicación correcta y uniforme de prácticas y políticas
referidas a los Recursos Humanos en la Empresa a corto, mediano y largo plazo, en función de los
objetivos y necesidades de la empresa.
4. Dirige el establecimiento de Sistemas, Políticas y Procedimientos para la administración de personal y
Relaciones Laborales en la Empresa.
5. Organiza y Dirige la Estrategia de la Administración de Personal y Relaciones Laborales en la Empresa.
6. Evalúa la aplicación de los programas y políticas en Administración de Recursos Humanos en la
Empresa y propone a la Gerencia Regional y a la Gerencia de Administración las acciones a seguir en
la administración de la misma.
7. Conduce el proceso de la Negociación Colectiva con los sindicatos y asociaciones representativas
existentes en la Empresa.
8. Representa por Delegación a la empresa ante autoridades y el Ministerio de trabajo.
9. Otras Funciones que se le asigne.
Ensa / MOF / 2.2.3.0 / Página 4 de 11