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ELECTRONORTE D. FORMACION ACADEMICA REQUERIMIENTO DEL PUESTO EDUCACION Profesional de Ingeniería Eléctrica ó Mecánico electricista. CAPACITACION Especializada en el manejo de equipo, sistemas Eléctricos y Subestaciones Eléctricas. EXPERIENCIA 4 años en puestos similares. E. PERSONALIDAD APTITUDES Proactivo, Creativo y organizado. HABILIDADES Analítica y buen manejo de números y manejo de riesgos. ACTITUDES Proactivo, Estable, maduro y criterio técnico. ASPECTO EMOCIONAL Entusiasta y con capacidad para afrontar situaciones difíciles. F. AMBITO LABORAL CONDICIONES DE TRABAJO Trabajar a presión y con alta responsabilidad. RESPONSABILIDADES Por el control detallado de lo que suceda en los sistemas eléctricos. USO DE EQUIPOS Y HERRAMIENTAS Computadora, equipos de oficina, modelos y sistemas de comunicación. G. OBSERVACIONES Elaborador por Gerente de Area Gerente Regional Gerente Corporativo Gerente General <strong>Ensa</strong> / MOF / 2.4.1.0 / Página 17 de 23
ELECTRONORTE A. IDENTIFICACION DEL PUESTO DESCRIPCION DEL PUESTO GRUPO OCUPACIONAL CLASE OCUPACIONAL NOMBRE DEL PUESTO PROFESIONALES ANALISTAS Analista de Evaluación REPORTA A REEMPLAZADO POR CODIGO DEL PUESTO Supervisor de Evaluación y Análisis B. FUNCIONES GENERALES 2.3.15 1. Balance de energía, mensual, anual, a nivel de empresa, por unidades de negocio y sistemas eléctricos. 2. Procesamiento y estadísticas de datos de generación de energía eléctrica, máximas demandas del sistema de potencia. C. FUNCIONES ESPECIFICAS 1. Elaboración mensual del Balance de energía. Repartición mensual de energía y potencia del sistema. 2. Elaboración del balance de energía mensual y anual, por unidades de negocio, sistemas eléctricos y a nivel total, en coordinación con la Gerencia Comercial y su difusión a las áreas internas de la empresa. 3. Recopilación, procesamiento de datos y análisis de informes estadísticos de generación y transmisión de los centros de transformación y generación. 4. Elaboración de proyecciones mensuales y anuales de balance de energía, producción de energía propia, consumos propios de centros de transformación y generación, perdidas en subtransmision. 5. Mantenimiento, análisis y remisión de la información del sistema de información de Generación en forma mensual al OSINERG-GART, MEM-DGE. 6. Consolidación de información y estadísticas de datos de operación que solicitan entes internos y Externos. 7. Análisis de las evoluciones de la generación propia de energía, factores de planta, potencias efectivas, máximas demandas y otros indicadores en el tiempo pasado, presente, futuro. 8. Procesamiento, análisis y reporte de información de interrupciones por centro de generación hidroeléctrica. 9. Recopilación de información necesaria para envío a la Gerencia Comercial para el calculo del FBP (Factor de Balance de Potencia) para su remisión en forma mensual, trimestral y anual en formatos establecidos por el OSINERG-GART. <strong>Ensa</strong> / MOF / 2.4.1.0 / Página 18 de 23
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