Ensa

ELECTRONORTE
D. FORMACION ACADEMICA
EDUCACION
CAPACITACION
REQUERIMIENTO DEL PUESTO
Estudios Universitarios en Administración, Relaciones Industriales o
Recursos Humanos con grado de Bachiller y/o Licenciatura. Con
estudios de post grados en la especialidad, en instituciones de nivel
universitario.
Cursos de capacitación Directa al puesto (Recursos Humanos, Admin.
de Personal, Relaciones Industriales) Marginal. Computación,
Presupuesto, etc.)
EXPERIENCIA
Un mínimo de 05 años en puestos y empresas similares. Ocho años en
puesto de Supervisión de Recursos Humanos en caso de promoción
interna.
E. PERSONALIDAD
APTITUDES
HABILIDADES
Capacidad Organizativa, Liderazgo, Creatividad para Desarrollo de
proyectos y Dinámicas, Manejo de Grupos y autoridad. Altamente
confiable.
Para trabajar en equipo, bajo presión, para tomar decisiones y para
expresarse.
ACTITUDES
Intuición, Objetividad e impulsividad.
ASPECTO EMOCIONAL
Objetividad, Sensibilidad, sociabilidad y Flexibilidad.
F. AMBITO LABORAL
CONDICIONES DE TRABAJO
Trabajo en oficina y con disposición a trasladarse periódicamente a
otras localidades.
RESPONSABILIDADES
Eficiente manejo de los RR.HH de la Empresa.
USO DE EQUIPOS Y
HERRAMIENTAS
Uso exclusivo de computadora a nivel Usuario (Excel, PowerPoint,
Word) Manejo de Software Especializado Planillas, recursos humanos,
etc.
G. OBSERVACIONES
Cargo de Confianza
Elaborador por Gerente de Area Gerente Regional
Gerente
Corporativo
Gerente General
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