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Ensa - Distriluz
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ELECTRONORTE<br />
DESCRIPCION DEL PUESTO<br />
A. IDENTIFICACION DEL PUESTO<br />
GRUPO OCUPACIONAL CLASE OCUPACIONAL NOMBRE DEL PUESTO<br />
PROFESIONALES ANALISTAS Asistenta Social<br />
REPORTA A REEMPLAZADO POR CODIGO DEL PUESTO<br />
Jefe Recursos Humanos 2.3.10<br />
B. FUNCIONES GENERALES<br />
1. Función educativa y de Administración de servicios y beneficios.<br />
2. Función Asistencial.<br />
3. Desarrollar programas de Comunicación, Recreación y deportes de la empresa incluyendo las UU.NN.<br />
C. FUNCIONES ESPECIFICAS<br />
1. Asesoría y orientación para una adecuada y oportuna atención medica del trabajador como derechos<br />
habientes. en ESSALUD, SCTR- Salud.<br />
2. Asesoría y orientación al personal sobre los beneficios que otorga la empresa (préstamos, asignación<br />
familiar, asignación escolar, bonificación por riesgo eléctrico, inscripciones PAMF, asignación por<br />
fallecimiento, etc.)<br />
3. Administración y control del PAMF (afiliación, desafiliación, fichas de atención).<br />
4. Administrar la póliza del PAMF, para su fiel cumplimiento.<br />
5. Coordinación y ejecución del chequeo medico general anual (todo el personal asegurado) y chequeo<br />
medico ocupacional (personal sujeto al SCTR - Salud).<br />
6. Asistencia personalizada (entrevistas) al personal y/o familiares con problemas de salud, familiar,<br />
económico. Atención individualizada por accidente de terceros, problemas de salud, CTS, AFP,<br />
ESSALUD.<br />
7. Atención de casos sociales. Visitas: Domiciliarias y hospitalarias.<br />
8. Inscripción de derechos habientes a ESSALUD, tramites de subsidio por enfermedad, lactancia,<br />
acreditación, adscripción departamental, filiación, sepelio, viudez transferencias, certificados médicos,<br />
PAAD Empresarial.<br />
9. Elaborar y coordinar el rol de capacitación interna y externa del personal de la empresa, de acuerdo a<br />
políticas establecidas.<br />
10. Coordinar y prestar apoyo en el desarrollo de los programas de capacitación interna y Externa.<br />
11. Desarrolla y Coordina todo tipo de programas a fin de elevar la moral y desarrollar los Recursos<br />
Humanos en la Empresa.<br />
12. Mantener actualizada y archivada información referente a; constancias de AFPs, partidas de matrimonio,<br />
nacimiento, historia clínica de los trabajadores, etc.<br />
13. Llevar el control de descansos médicos por trabajador.<br />
14. Realizar otras funciones afines que le asigne su Jefatura.<br />
<strong>Ensa</strong> / MOF / 2.2.3.0 / Página 10 de 11
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