Empoderamiento%20de%20Mujeres%20Adolescentes

3 Conceptos
3.1. QUé Es EQUidAd dE génEro
3.1.1. Sexo y género
Hay quien se pregunta si el género es igual a
sexo, o si género equivale a mujer. Cabe aclarar
que mientras sexo alude a la diferencia
biológica entre hombre y mujer, género se refiere
al significado social atribuido a esa diferencia
biológica.
respecto a la idea de que género equivale a
mujer, conviene señalar que género es un concepto
relacional entre mujeres y hombres en
torno a la distribución del poder.(33)
3.1.2. Igualdad, equidad, inequidad y
empoderamiento
Con frecuencia, los términos igualdad y equidad
se utilizan indistintamente; pero la igualdad
se refiere a una noción de equivalencia,
mientras la equidad se refiere a un trato imparcial,
a lo que corresponde por justicia. De
este modo, no toda desigualdad es considerada
una inequidad. la igualdad es un concepto
empírico y la equidad representa un imperativo
de carácter ético asociado a principios
de justicia social y garantía de los derechos
humanos.
En la política de la OPS (2005)(34) se establecen
las siguientes definiciones:
Igualdad de género en salud significa que las
mujeres y los hombres se encuentran en igual-
fundamentales
en equidad de género y
empoderamiento
SEXO GÉNERO
diferencias y características
biológicas, anatómicas, fisiológicas
y cromosómicas
de los seres humanos que
los definen como mujeres u
hombres.
se nace con tales
características.
Conjunto de ideas, creencias y
atribuciones sociales construidas
culturalmente con base en la diferenciación
sexual, a partir de la
cual se construyen los conceptos
de feminidad y masculinidad, que
influyen sobre el comportamiento,
funciones, oportunidades, valoración
y relaciones entre hombres y
mujeres.
son construcciones socioculturales
que pueden modificarse por
ser aprendidas.
dad de condiciones para ejercer plenamente
sus derechos y su potencial para estar sanos,
contribuir al desarrollo sanitario y beneficiarse
de los resultados.
Equidad de género se define como la distribución
justa de los beneficios, el poder, los recursos
y las responsabilidades entre mujeres y
hombres. El concepto reconoce que entre ellos
hay diferencias en materia de necesidades de
salud, acceso y control de los recursos, y que estas
diferencias deben abordarse a fin de corregir
los desequilibrios. relacionado a este enfoque
está el concepto de diversidad, que reconoce la
heterogeneidad de los grupos femeninos y masculinos.
al abordarse los problemas de género
y salud deben tenerse en cuenta las diferencias
respecto a edad, situación socioeconómica,
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