Directorio Nacional Diaconos Permanentes - United States ...
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sabáticos, entrenamientos e internados para sacerdotes, diáconos y empleados<br />
profesionales laicos como preparación para posibles puestos como personal de formación<br />
diaconal.<br />
V. Personal formativo para aspirantes/candidatos<br />
270. Para la administración de los itinerarios de formación de aspirantes y candidatos, el<br />
siguiente personal tiene una responsabilidad especial.<br />
Director de formación<br />
271. El director de formación, que debe ser un presbítero o un<br />
diácono, 9 Responsabilidades del<br />
es nombrado por el obispo diocesano como cabeza del<br />
director de formación<br />
programa de formación para diáconos. Él rinde informe directamente al obispo y debe tener<br />
comunicación regular con él. El director es el responsable de la formación de aspirantes y<br />
candidatos. Sin embargo, el número de participantes en cada programa puede crear la<br />
necesidad de nombrar a un asociado. El director supervisa la implementación del programa<br />
de formación, lleva a cabo evaluaciones con regularidad, hace visitas a los hogares y a las<br />
parroquias, supervisa el equipo de formación, a los profesores y a los mentores; y mantiene<br />
contacto con los párrocos de los aspirantes y de los candidatos.<br />
272. El director debe estar familiarizado con el diaconado—con su<br />
historia, teología y práctica. Debe tener experiencia parroquial,<br />
habilidades prácticas y experiencia en formación, desarrollo de cursos de estudio,<br />
metodología, discernimiento vocacional, supervisión y administración. Debe ser capaz de<br />
ofrecer liderazgo espiritual que fomente la formación de comunidad. En la mayoría de las<br />
diócesis, el director de formación desempeña varias funciones administrativas, excepto la<br />
dirección espiritual de los aspirantes y candidatos. 10<br />
Cualidades de un<br />
buen director<br />
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