Directorio Nacional Diaconos Permanentes - United States ...
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Apreciación/conocimiento de:<br />
2. Relaciones<br />
. Los diversos ministerios, funciones<br />
y responsabilidades de un diácono,<br />
especialmente en su relación con el<br />
párroco, personal de la parroquia,<br />
director de educación religiosa,<br />
etc., en cuanto a la manera en que<br />
se relacionan y sirven a la<br />
comunidad<br />
. La función y la misión del diácono<br />
en la comunidad universal,<br />
diocesana y parroquial<br />
. Las dinámicas psicosociales y la<br />
manera en que las diferencias<br />
culturales y étnicas afectan la<br />
praxis ministerial<br />
. La diversidad de culturas y<br />
orígenes étnicos dentro de las<br />
familias y de los sistemas<br />
familiares; el papel de la cultura en<br />
la formación de uno y en el<br />
conocimiento de sí mismo<br />
. Las dinámicas del crecimiento y<br />
desarrollo humano<br />
. Las estructuras de la Iglesia a nivel<br />
arqui/diocesano, regional, nacional<br />
y universal<br />
. El papel del obispo, los sacerdotes<br />
y el párroco y su autoridad dentro<br />
de la vida de la diócesis y<br />
parroquia<br />
185<br />
Habilidad/destreza demostrada:<br />
. Iniciar, crear y mantener una<br />
relación positiva y de colaboración<br />
con todos los colegas en el<br />
ministerio; discernir, fijar y<br />
mantener límites saludables y<br />
responsables en todas las<br />
relaciones pastorales; solicitar la<br />
opinión de personas a quienes<br />
pudiese afectar alguna actividad o<br />
política<br />
. Discernir y evaluar las siempre<br />
cambiantes necesidades pastorales;<br />
reclutar, capacitar, coordinar y<br />
apoyar a los voluntarios de la<br />
parroquia en su desarrollo<br />
ministerial y espiritual; encontrar y<br />
utilizar sistemas de apoyo tanto<br />
personal como profesional<br />
. Reconocer y trabajar para disipar<br />
prejuicios y camarillas dentro de su<br />
vida y dentro de la comunidad;<br />
formar redes o grupos con otras<br />
personas para luchar contra las<br />
injusticias<br />
. Crear y apoyar estructuras y<br />
estrategias viables para la inclusión<br />
de todas las familias para que ellas<br />
puedan participar activamente en la<br />
planificación e implementación de<br />
los programas parroquiales,<br />
incluyendo a familias de diversos<br />
orígenes culturales y étnicos<br />
. Crear un ambiente hospitalario en<br />
donde a las personas se les aprecie<br />
por lo que son y por lo que podrían<br />
llegar a ser; realizar autoevaluaciones<br />
honestas y ayudar a<br />
los demás a hacer lo mismo<br />
. Desempeñarse apropiadamente en<br />
los diferentes niveles de la Iglesia<br />
diocesana, vinculando a la vez las<br />
estructuras y necesidades