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Directorio Nacional Diaconos Permanentes - United States ...

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A éstas pueden agregarse otras importantes cualidades como la habilidad de manejar<br />

conflictos, colaborar y organizar.<br />

108. Las Normas básicas de la formación de los diáconos<br />

permanentes de la Congregación para la Educación Católica, destacan<br />

cuatro aspectos de madurez humana que deben considerarse al desarrollar programas de<br />

formación de diáconos. Éstos incluyen: (1) formación en las virtudes humanas, (2)<br />

Cuatro aspectos de<br />

madurez humana<br />

capacidad de relacionarse con los demás, (3) madurez afectiva (incluyendo madurez y<br />

salud sicosexuales) y (4) entrenamiento en libertad, que “incluye también la educación de<br />

la conciencia moral.” 6 Los diáconos, sobre todo, deben poder relacionarse bien con los<br />

demás. 7 Esta cualidad fluye de una madurez afectiva que “supone. . . la lucha victoriosa<br />

sobre el propio egoísmo”. 8 La madurez en las relaciones con los demás es una cualidad<br />

importante en las relaciones entre servidores y superiores. Quienes aspiran a este ministerio<br />

necesitan colaborar con los demás y confrontar desafíos de modo constructivo. “Condición<br />

para una verdadera madurez humana es la formación para una libertad que se presenta<br />

como obediencia a la verdad del propio ser”. 9<br />

109. La formación humana tiene por objeto realzar la personalidad<br />

del ministro de manera que él constituya un “puente y no un obstáculo<br />

a los demás en el encuentro con Jesucristo”. 10 Por tal razón, los<br />

procesos de formación necesitan ser estructurados para madurar y<br />

animar a los participantes a “adquirir y perfeccionar una serie de cualidades humanas que<br />

les permitan ganarse la confianza de la comunidad, ejercer con serenidad el servicio<br />

pastoral y facilitar el encuentro y el diálogo”. 11 El propósito de la<br />

formación humana es<br />

realzar la<br />

personalidad del<br />

ministro<br />

Por tanto, todos estos aspectos de madurez<br />

humana deben ser cuidadosamente considerados al planificar el programa de formación y<br />

al evaluar la eficaz integración de un participante a ellos. Si se amerita, un participante<br />

puede consultar (o puede pedírsele que lo haga) con un profesional calificado, aprobado<br />

por el director de formación para ayudar en su evaluación.<br />

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