Directorio Nacional Diaconos Permanentes - United States ...

indicador más seguro es, sin embargo, la eficacia pasada y presente del participante en su
servicio a la Iglesia.
155. Si se llevan a cabo con seriedad y se comunican con franqueza,
Las evaluaciones
las evaluaciones pueden ser valiosas ocasiones de discernir, afirmar y
desarrollar una vocación. Las evaluaciones deben hacerse y
deben comunicarse
regularmente
comunicarse con regularidad. Hay múltiples formas de evaluar, incluyendo la autoevaluación,
evaluación de los instructores y del mentor, y la evaluación de los compañeros
y del supervisor pastoral, para nombrar una poca. Diferentes situaciones requieren
diferentes formas y niveles de evaluación.
156. Toda evaluación, sin embargo, tiene un doble propósito.
Toda evaluación tiene
Afirma la identificación del participante de sus dones y capacidades, doble propósito
exhibe áreas de mayor crecimiento y desarrollo, e indica sus limitaciones. Al mismo tiempo
ofrece una evaluación similar del programa de formación. El resultado de la evaluación de
un participante puede demostrar el alcance del programa para integrar las diversas
dimensiones de la formación, es decir, la eficacia de sus estructuras y horarios, y la
competencia de sus instructores, personal y administradores. Simplificando, la evaluación
del individuo también indica la fortaleza, el potencial y las limitaciones del programa de
formación.
157. Los siguientes son algunos puntos que indican si un programa
de formación es eficaz, considerando la capacidad del participante de
manifestar
1. Un aumento de santidad en su vida
2. La capacidad de expresar claramente la fe Católica
Algunos puntos para
evaluar la eficacia de
un programa de
formación
3. La capacidad de aplicar las enseñanzas y prácticas de la Iglesia a asuntos sociales
concretos y a preocupaciones pastorales
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