Los recursos de las familias urbanas de bajos ingresos para ... - Cepal

está bravísimo. Hace como tres años que no tengo beneficio ninguno, ni licencia, ni
aguinaldo, ni nada."
Hugo, cuya situación laboral y familiar fue referida anteriormente, expresaba con
mucha claridad las razones que lo llevaron a aceptar condiciones de trabajo totalmente
inadecuadas, una vez que perdió su empleo al cerrar la fábrica en que trabajaba en Santa
Lucía.
También Alberto -como se vio antes- debió adaptarse a trabajar en la construcción y
a condiciones de trabajo muy distintas, una vez que perdió su trabajo en la Papelera en la
que trabajó 18 años.
Florencio (45) aprendió con su padre el oficio de herrero en Rosario, donde ha vivido
toda su vida. Junto con María, su esposa, han criado 5 hijos. Durante diez años trabajó en
una empresa metalúrgica hasta que ésta cerró y lo despidieron. "Ahí empecé a hacer
changas en un molino de Valdense; además trabajaba en una cantina. Pagaban muy
poquito, era una vergüenza. Hacíamos 8 ó 10 horas, y después venía a casa a bañarme y a
trabajar a la cantina. Después entré a trabajar como soldador en una empresa que hace las
calles, vio? Trabajaba todos los días, inclusive domingos, ganaba poco pero con las
guardias redondeaba algo mejor. En los corrales de abasto precisaban un soldador para
las cámaras y estuve allí, hice unos buenos pesos, pero se acabó pronto, volví a ir al
seguro de paro. De ahí fui a trabajar a un taller a Nueva Helvecia. Además hago changas,
porque acá tengo un torno. Nunca he faltado, nunca me he dormido, voy 40 minutos antes
al trabajo, y hasta hoy estoy trabajando, si no me echan mañana ....."
f. El pasaje a trabajador por cuenta propia
En la mayor parte de los casos analizados, el pasaje a trabajador por cuenta propia
no fue voluntario sino de algún modo impuesto por las circunstancias. Sin embargo, no es
siempre valorado de la misma manera por quienes se encuentran en esa situación.
Algunos optarían por un trabajo estable como empleados si tuvieran la oportunidad, en
tanto otros prefieren no perder la libertad que les brinda el trabajo en forma independiente.
Al respecto, es posible distinguir diferentes posturas o "culturas de trabajo", según
se ilustra a continuación.
i. Como estilo de trabajo preferido
Esta primera postura es la que se manifiesta como característica predominante en el
asentamiento montevideano llamado La Chacarita. Aun reconociendo las desventajas que
acarrea, enfrentados a la opción de asumir un trabajo estable, la mayoría de los
entrevistados en ese barrio prefieren la libertad a costa de un ingreso menor y la pérdida de
beneficios. Esto probablemente se asocia a los hábitos de trabajo y experiencias vitales y
laborales previas de ellos mismos e inclusive de sus familias de origen. Como exponentes
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