Los recursos de las familias urbanas de bajos ingresos para ... - Cepal

Antonio (44) aprendió el oficio de soldador en la primera empresa en que entró a
trabajar. Ingresó en Agroindustrias La Sierra, en Gregorio Aznárez, en el sector
mantenimiento y continuó aprendiendo. "Lo aprendí con uno, con otro, robándole un poco a
uno y un poco a otro, porque tengo facilidad para aprender." Cuando la Planta decide
tercerizar los servicios de mantenimiento, Antonio y 16 compañeros deciden constituir una
empresa cooperativa para prestar servicios en el área mecánica. "No tuvimos ningún
asesoramiento, nos guiamos mucho por lo que yo había aprendido en la cooperativa de
ayuda mutua en la que estamos viviendo, yo apliqué mucho de esto. Nosotros nos llevamos
toda la gente, también la que no sabía hacer nada, pero todos somos socios y cobramos
todos lo mismo. Mientras trabajábamos para la Planta, todo iba bien. Antes trabajábamos 8
horas y te ibas para tu casa y te olvidabas de todo. Después como teníamos el compromiso
de cumplir con la fábrica, tenía que marchar, si teníamos que estar 12 horas ó 16 horas,
estábamos, pero las cobrábamos también. Le compramos todas las máquinas a la fábrica.
Compramos el terreno e hicimos el local. Poco a poco empezaron a caer otros clientes a
pedirnos trabajitos. Después nos llamaron para un trabajo más grande en Punta del Este.
Vinieron unos ingenieros a la fábrica, que nos contrataron también trabajos; empezamos a ir
a Montevideo a hacer algunos. Cuando cerró la fábrica nos asustamos. No era fácil la cosa,
no la veíamos clara, pero se fue dando, nos conectamos con esos ingenieros, nos
empezaron a conseguir trabajos grandes. De todos modos hubo un bajón y eso generó
conflictos, pero los resolvimos todos juntos, sentados en esas sillas, todos de frente."
Ercilia, su esposa y madre de dos pequeñas niñas mellizas, está contenta con el
cambio. "Después que se independizaron, están en la de ellos, tienen iniciativa, tienen
proyectos. Cuando tenían un trabajo, tenían un determinado sueldo, tenían que hacer su
tarea y aceptar lo que dijera el patrón. Ahora tienen ambiciones, tienen creatividad, tienen
proyectos, cosas que antes no tenían."
iii. Como alternativa que plantea conflictos e inseguridades
La tercera situación identificada está representada por aquellos que han puesto en
marcha un emprendimiento de este estilo pero tienen poca confianza en él. Reconocen que
les faltan condiciones personales o que no cuentan con los medios necesarios para tener
éxito, a pesar de lo cual no se plantean abandonarlo. La mayor parte de estos casos
corresponden a la mismas localizaciones que el tipo anterior.
Nelson, Alejandro y Alfredo, enfrentan diversos tipos de dificultades para seguir
adelante trabajando por su cuenta o con sus emprendimientos empresariales.
Nelson, de 39 años, que como tantos otros dejó su departamento de origen -en este
caso Flores- y se fue a Maldonado en busca de mejores oportunidades, logró durante unos
años un ingreso que le permitió construir una vivienda y mantener a su familia, trabajando
en la construcción. Luego de trabajar en varias obras importantes, quedó sin trabajo. "Para
el obrero de la construcción todo es changas, no hay trabajo estable, siempre es por un año
o por dos, en el mejor de los casos." Luego de un período de conflictos y paros
prolongados en la construcción, optó por dedicarse a la jardinería. Ha optado por trabajar
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