Hacia una mejor calidad de nuestras escuelas - Página principal
Hacia una mejor calidad de nuestras escuelas - Página principal
Hacia una mejor calidad de nuestras escuelas - Página principal
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
constante, el valor <strong>de</strong> querer hacer el trabajo siempre <strong>mejor</strong>, el valor <strong>de</strong> la<br />
solidaridad, el valor <strong>de</strong> poner el objetivo hacia afuera por encima <strong>de</strong> los intereses<br />
personales, el valor <strong>de</strong> per<strong>de</strong>r el miedo a expresarse, a criticar y a equivocarse, el<br />
valor <strong>de</strong> la humildad por la disposición y apertura a apren<strong>de</strong>r <strong>de</strong> los <strong>de</strong>más.<br />
Participar en un proceso <strong>de</strong> <strong>mejor</strong>amiento <strong>de</strong> la <strong>calidad</strong> es participar en un<br />
proceso profundamente educativo. Al director le correspon<strong>de</strong> impulsar, facilitar<br />
y estimular que este proceso se dé.<br />
El director <strong>de</strong>be saber si se están cumpliendo los estándares <strong>de</strong> <strong>calidad</strong> <strong>de</strong><br />
un <strong>de</strong>terminado ciclo <strong>de</strong>l proceso <strong>de</strong> <strong>mejor</strong>amiento, inclusive <strong>de</strong>l inicial. Cuando<br />
el sistema es estable, <strong>de</strong>be po<strong>de</strong>r reconocer si hay quienes se salen <strong>de</strong>l sistema.<br />
Si algunos integrantes <strong>de</strong> la planta docente no lo están logrando, el director<br />
tiene que ser capaz <strong>de</strong> discernir entre dos tipos <strong>de</strong> situaciones: cuando la o las<br />
personas son capaces <strong>de</strong> cumplirlos y no lo hacen, el director <strong>de</strong>be imponer<br />
disciplina, y cuando el o los sujetos no son capaces <strong>de</strong> cumplirlos, <strong>de</strong>be<br />
proporcionar la oportunidad <strong>de</strong> acce<strong>de</strong>r a los procesos <strong>de</strong> formación necesarios.<br />
Cuando hay personas que se salen <strong>de</strong>l sistema en el sentido contrario, logrando<br />
<strong>mejor</strong>es resultados que el estándar, el director <strong>de</strong>be estar atento para darles el<br />
merecido reconocimiento, que no tiene que ser material, sino que pue<strong>de</strong> ser<br />
moral. Un reconocimiento verbal ante la comunidad <strong>de</strong> maestros y padres <strong>de</strong><br />
familia y ante los alumnos <strong>de</strong> parte <strong>de</strong>l director y avalado por los compañeros <strong>de</strong><br />
trabajo, es altamente alentador.<br />
Cuando se establecen medidas para <strong>mejor</strong>ar la <strong>calidad</strong>, <strong>de</strong>spués <strong>de</strong> haber<br />
analizado el problema y las causas que lo originan, no es raro que no estemos<br />
preparados para llevarlas a cabo. Es necesario que nos preparemos para hacerlo.<br />
De esta manera, si nos preocupa que nuestros alumnos <strong>de</strong> primer grado no están<br />
logrando los objetivos <strong>de</strong>l aprendizaje <strong>de</strong> la lectoescritura, tendremos que<br />
prepararnos para introducir <strong>calidad</strong> en el proceso. Si, por poner otro ejemplo,<br />
observamos como problema que muchos alumnos <strong>de</strong> cuarto grado se están<br />
rezagando, tenemos que prepararnos para po<strong>de</strong>r brindarles atención especial sin<br />
<strong>de</strong>scuidar por ello el avance <strong>de</strong> un grupo como un todo. Mejorar la <strong>calidad</strong> es un<br />
proceso que exige <strong>una</strong> formación continua ---que se traduce en <strong>una</strong> auto<strong>mejor</strong>a-,<br />
a partir <strong>de</strong> las exigencias <strong>de</strong> nuestros objetivos hacia afuera y <strong>de</strong> las metas que<br />
nosotros mismos, en grupo, nos proponemos lograr. Al director le correspon<strong>de</strong><br />
impulsar que este proceso, esencial para la <strong>calidad</strong>, tenga lugar.<br />
El director tiene dos responsabilida<strong>de</strong>s: Mantener y <strong>mejor</strong>ar<br />
La responsabilidad <strong>de</strong>l mantenimiento <strong>de</strong>l sistema se refiere a la necesidad<br />
<strong>de</strong> asegurar que todos puedan lograr los estándares establecidos<br />
46