Articulación de un Modelo de Seguimiento y Monitoreo para el ...

e) Solicitar la capacitación del funcionario a cargo del SISIN al VIPFE.f) Iniciar las operaciones del SISIN en el FONADAL.g) Imprimir los formularios de seguimiento físico financiero (SGP) del SISIN, paraimplementar la función de seguimiento en el FONADAL.h) Reunión de coordinación técnica para la explicación del uso de los formulariosdel SISIN a los técnicos de la DESCP.i) Elaborar la programación de los proyectos con base al TESA, haciendo uso delos formularios del SISIN.j) Realizar la reunión técnica entre DAF, DESCP y DGFP para acordar las partidaspresupuestarias que deben a utilizar los municipios.k) Seguimiento a la ejecución mensual.l) Imprimir los reportes del seguimiento a la ejecución.m) Documentar los folders de cada proyecto, tomando en cuenta el reportemensual.n) Evaluar la ejecución física financiera por parte de la DESCP (mensual),presentación de los resultados a los directores DAF y DGFP.o) Publicación de los reportes en la página web, al inicio del mes consecutivo a laevaluación.‐ Manual de capacitaciónLas actividades a ser desarrolladas son:a) Seleccionar el equipo de capacitación (tres o cuatro personas) compuesto porfuncionarios de las direcciones: DAF, DESCP y DGFP.b) Identificación de los temas a capacitar, como propuesta se establecen lossiguientes tópicos: fondo concursable, inversión pública, presupuestos,seguimiento de proyectos y SIPTA.c) Diseñar el programa de capacitación con contenidos, programa y carga horaria.d) Elaborar el material de capacitación correlacionando la normativa vigente y eltrabajo realizado en el FONADAL.e) Validar el material de capacitación en un evento interno en el que participentodos los técnicos.f) Elaborar la versión final de capacitación en medio físico y su respectivapublicación en el SIPTA.g) Capacitar a los funcionarios nuevos del FONADAL.h) Evaluar la capacitación con su respectivo informe vía el director de área aldirector ejecutivo.i) Identificar los temas de capacitación propuestos por entidades especializadasen capacitación.32