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Articulación de un Modelo de Seguimiento y Monitoreo para el ...

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PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS7. Qué etapas <strong>de</strong>l procedimiento administrativo en <strong>el</strong> FONADAL no generan valor agregado y en sucriterio <strong>de</strong>berían ser <strong>el</strong>iminadas.Ning<strong>un</strong>a.8. Cómo se realiza <strong>el</strong> proceso <strong>de</strong> programación <strong>de</strong> operaciones.Debe ser con base en <strong>el</strong> instructivo, <strong>para</strong> plasmar requerimientos y a<strong>de</strong>cuar al POA las direccionesmandan los requerimientos y planificación consolida.9. I<strong>de</strong>ntifique las entida<strong>de</strong>s públicas r<strong>el</strong>acionadas y los cu<strong>el</strong>los <strong>de</strong> bot<strong>el</strong>la con <strong>el</strong> trabajo que usted<strong>de</strong>sempeña en <strong>el</strong> FONADAL.MDRYT, falta coordinación, los encargados viajan mucho. Con la DGFP mínimamente.CULTURA INSTITUCIONAL10. Comente los siguientes conceptos: i) Proactivo, ii) trabajo recurrente, iii) f<strong>un</strong>cionarios comprometidoscon la obtención <strong>de</strong> resultados, iv) gerentes <strong>de</strong> proyectos, v) socio estratégico.i) Hacer algo sin que te digan.ii) 70% <strong>de</strong> trabajo mecánico.iii) Lo que todos <strong>de</strong>berían ser o tratar <strong>de</strong> llegar a resultados y hacer todo en la medida <strong>de</strong> susposibilida<strong>de</strong>s <strong>para</strong> conseguirlo.iv) La cabeza niv<strong>el</strong> ejecutivo que direcciona los proyectos <strong>de</strong> la entidad.v) Contrataciones, recursos humanos, proyectos porque está al tanto <strong>de</strong> los recursos querequiere.vi)11. Cuál es la cultura institucional <strong>de</strong>l FONADAL, cómo se generó.Lo que se vive es trabajar más <strong>de</strong>l horario establecido.María Luisa BallesterosCONOCIMIENTO DEL PERFIL PROFESIONAL Y FUNCIONES1. Comente <strong>el</strong> proceso <strong>de</strong> interr<strong>el</strong>ación <strong>de</strong> su dirección con la dirección <strong>de</strong>…Dentro <strong>de</strong> su área <strong>de</strong>scribalos procedimientos <strong>de</strong> articulación que realiza.Con la DGFP y DESCP en las activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> los proyectos, respecto a los <strong>de</strong>sembolsos y ladocumentación que acompañan a los comprobantes, a su vez pi<strong>de</strong>n reportes.DGFP pi<strong>de</strong>n reportes <strong>de</strong> la UE o <strong>de</strong> los beneficiarios, en lo concerniente al presupuesto <strong>de</strong>l FONADAL,se analiza <strong>el</strong> avance físico financiero y apoyan las modificaciones presupuestarias.La mayoría <strong>de</strong> las activida<strong>de</strong>s presupuestarias son transferencias.2. Cuáles son los principales problemas o cu<strong>el</strong>los <strong>de</strong> bot<strong>el</strong>la en <strong>el</strong> <strong>de</strong>sempeño <strong>de</strong> sus f<strong>un</strong>ciones.El problema es arrastrado <strong>de</strong>s<strong>de</strong> <strong>el</strong> 2009 en <strong>el</strong> PAPS no tenían POA y repartieron <strong>el</strong> monto sin criteriosno tenían estructura financiera por tramos son <strong>de</strong>ficiencias <strong>de</strong> información. Una <strong>de</strong> las causas se <strong>de</strong>bea la rotación <strong>de</strong> personal en monitoreo <strong>de</strong>pendiente <strong>de</strong> la DGFP.SIPTA es manejado por proyectos, no se maneja <strong>el</strong> total <strong>de</strong>l presupuesto, no se conoce <strong>el</strong> sistema <strong>de</strong>monitoreo y control.61

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