EDUCACIÓN INTERCULTURAL BILINGÜE HACIA EL 2021
Informe-Defensorial-N-174-Final
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Capítulo 2<br />
POLÍTICA DOCENTE<br />
En los últimos años se han tomado y puesto en práctica un conjunto de decisiones<br />
con relación a la docencia en el Perú: la creación de la Dirección General<br />
de Desarrollo Docente, la puesta en vigencia del Marco del buen desempeño<br />
docente, la promulgación de la Ley de reforma magisterial y su reglamento.<br />
Asimismo, se han establecido algunos estímulos e incentivos al buen desempeño<br />
docente: el Programa de excelencia pedagógica «Creatividad Docente»,<br />
el Concurso anual de buenas prácticas docentes, el Programa de pasantías<br />
docentes de invierno y verano, así como becas para estudios de diplomado,<br />
maestría y doctorado en Educación y concursos de evaluación e ingreso a la<br />
carrera magisterial, entre otros.<br />
Es importante reconocer estos esfuerzos. Sin embargo, aún no constituyen<br />
una política integral, la ruta del diseño e implementación de políticas de formación<br />
docente y desarrollo profesional «está signada por respuestas a situaciones<br />
específicas o priorizadas. La continuidad no se ha visto reflejada en<br />
medidas y acciones de largo plazo que atiendan de manera estratégica e integral<br />
la cuestión docente». 36<br />
De acuerdo con el nuevo Reglamento de organización y funciones (ROF)<br />
del Ministerio de Educación, 37 la Dirección General de Desarrollo Docente<br />
(DIGEDD) es la responsable de diseñar y conducir la política docente en el<br />
país a través de las direcciones de Formación inicial docente y de Formación<br />
en servicio. 38 No obstante, debido a que ésta política involucra del mismo<br />
modo a los docentes que laboran en instituciones educativas de EIB, esta responsabilidad<br />
ha sido asumida también por la DIGEIBIRA.<br />
36 Ugarte Pareja, Darío. USAID, Perú SUMA. Políticas de formación y desarrollo docente. 2011.<br />
37 Decreto Supremo N° 01-2015-MINEDU, de 30 de enero del 2015.<br />
38 La DIGEDD es responsable de conducir, coordinar, supervisar y evaluar un sistema docente que<br />
integre y articule las políticas de evaluación, carrera, bienestar, reconocimiento, formación y contratación<br />
docente; así como el aseguramiento de la calidad de la educación superior pedagógica.<br />
Depende del Despacho Viceministerial de Gestión Pedagógica.<br />
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