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EDUCACIÓN INTERCULTURAL BILINGÜE HACIA EL 2021

Informe-Defensorial-N-174-Final

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Capítulo 2<br />

POLÍTICA DOCENTE<br />

En los últimos años se han tomado y puesto en práctica un conjunto de decisiones<br />

con relación a la docencia en el Perú: la creación de la Dirección General<br />

de Desarrollo Docente, la puesta en vigencia del Marco del buen desempeño<br />

docente, la promulgación de la Ley de reforma magisterial y su reglamento.<br />

Asimismo, se han establecido algunos estímulos e incentivos al buen desempeño<br />

docente: el Programa de excelencia pedagógica «Creatividad Docente»,<br />

el Concurso anual de buenas prácticas docentes, el Programa de pasantías<br />

docentes de invierno y verano, así como becas para estudios de diplomado,<br />

maestría y doctorado en Educación y concursos de evaluación e ingreso a la<br />

carrera magisterial, entre otros.<br />

Es importante reconocer estos esfuerzos. Sin embargo, aún no constituyen<br />

una política integral, la ruta del diseño e implementación de políticas de formación<br />

docente y desarrollo profesional «está signada por respuestas a situaciones<br />

específicas o priorizadas. La continuidad no se ha visto reflejada en<br />

medidas y acciones de largo plazo que atiendan de manera estratégica e integral<br />

la cuestión docente». 36<br />

De acuerdo con el nuevo Reglamento de organización y funciones (ROF)<br />

del Ministerio de Educación, 37 la Dirección General de Desarrollo Docente<br />

(DIGEDD) es la responsable de diseñar y conducir la política docente en el<br />

país a través de las direcciones de Formación inicial docente y de Formación<br />

en servicio. 38 No obstante, debido a que ésta política involucra del mismo<br />

modo a los docentes que laboran en instituciones educativas de EIB, esta responsabilidad<br />

ha sido asumida también por la DIGEIBIRA.<br />

36 Ugarte Pareja, Darío. USAID, Perú SUMA. Políticas de formación y desarrollo docente. 2011.<br />

37 Decreto Supremo N° 01-2015-MINEDU, de 30 de enero del 2015.<br />

38 La DIGEDD es responsable de conducir, coordinar, supervisar y evaluar un sistema docente que<br />

integre y articule las políticas de evaluación, carrera, bienestar, reconocimiento, formación y contratación<br />

docente; así como el aseguramiento de la calidad de la educación superior pedagógica.<br />

Depende del Despacho Viceministerial de Gestión Pedagógica.<br />

33

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