JOURNAL ASMAC No 3 - juin 2018

ASMAC
SECTION SOLEURE
Assemblée
générale 2018
L’assemblée générale de la section Soleure
s’est déroulée le 20 mars au Bürgerspital
de Soleure. Outre sept membres du comité,
neuf autres visiteurs y ont assisté. La
fréquentation a donc été relativement
bonne. Philipp Rahm, président de la section
Argovie, a eu l’amabilité de venir nous
parler du conseil en matière de planification
des services. Il nous a donné un aperçu
intéressant sur le déroulement d’un tel
conseil, a parlé de sa stratégie sur la manière
de gérer les relations avec les responsables
de services et gestionnaires RH et
nous a présenté un bref résumé des principales
bases légales à respecter pour une
planification des services correcte.
Durant le temps restant, nous avons eu
droit à une présentation des activités de la
section.
• Notamment grâce à notre membre du
comité Anna Wang, notre section a désormais
la possibilité de se présenter
officiellement chaque mois lors de la
journée d’introduction pour le personnel
médical au Bürgerspital de Soleure.
A cette occasion, nous distribuons le
flyer élaboré par l’ASMAC et l’ISFM «Prêt
pour votre premier poste de médecin».
• Au cours de l’année écoulée, nous avons
organisé une action à l’Hôpital cantonal
d’Olten, qui n’a pas été très fréquentée,
mais qui nous a permis de marquer
notre présence et de nous entretenir
avec certains membres.
• De plus, nous avons présenté les
porte-parole des différentes cliniques de
la SoH. Depuis lors, nous les invitons
aux séances du comité respectives et
rassemblons préalablement des informations.
• Le site web de notre section a été mis à
jour continuellement. Sa présentation
a été remaniée, les points essentiels de
la CCT, c’est-à-dire un résumé de toutes
les dispositions importantes pour les
médecins dans la convention collective
de travail a été publié.
• Nous avons aussi traité de la question
de savoir si les cinq jours de formation
continue accordés par la Solothurner
Spitäler AG (SoH) sont suffisants pour
atteindre les 50 heures de formation
continue par année exigées par la FMH
pour de nombreux titres de spécialiste.
Sur ce point, nous sommes encore en
négociation avec la direction.
• En contact avec l’ASMAC CH, nous
avons déterminé le nombre de postes à
temps partiel à la SoH. Pour les chefs de
clinique, les chiffres sont réjouissants,
pour les médecins-assistant(e)s nettement
moins. Nous voulons obtenir un
plus grand nombre de postes à temps
partiel en collaboration avec l’association
centrale. Actuellement, l’ASMAC CH
réalise un sondage auquel participent
aussi Andreas Woodtli (directeur des
services du personnel) et le Prof. Markus
Zuber (directeur médical) de la SoH.
• Par ailleurs, nous avons rédigé au début
de cette année une prise de position
concernant la consultation relative à la
loi cantonale sur la santé.
Un bon réseau et une
bonne représentation
Les entretiens d’information des associations
du personnel qui se déroulent régulièrement
sont importants pour le travail
du comité. Ils nous permettent de garder
le contact avec les parties prenantes dans
la SoH et avec les autres associations du
personnel, ce qui garantit un très bon réseau
et une très bonne représentation des
employés, notamment aussi du fait que
nous siégeons dans la commission CCT et
au comité CCT. D’autre part, nous siégeons
au comité de la société des médecins
du canton de Soleure (GAeSO). Quant
à Michel Clément, il représente notre section
au Comité directeur de l’ASMAC CH.
Par ailleurs, nous sommes souvent très
bien représentés à la Chambre médicale
par les membres du comité de notre section.
Déjà l’année dernière, nous avons élu cinq
nouveaux membres au comité. Lors de
cette AG aussi, nous avons pu recruter trois
nouveaux membres. Le comité est donc
maintenant composé de dix membres
ordinaires et de Ricky Vultier, juriste de la
section. Michel Clément assure désormais
la coprésidence avec Felix Kurth.
Nous nous réjouissons d’entamer la nouvelle
année avec élan.
■
Felix Kurth, coprésident de la
section de Soleure
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20 VSAO JOURNAL ASMAC N o 3 juin 2018