modello comunicativo-evolutivo di psicoterapia - Associazione Due ...

nuova iscrizione dei principi di organizzazione socio-mentali,
realizzata questa volta all’interno di una relazione terapeutica.
Ma, dato che la psicoterapia si colloca “fuori” dalle relazioni di
evoluzione naturale e “fuori” dal tempo naturale di formazione delle
strutture socio-mentali dei protagonisti, essa richiede un grande impegno
professionale poiché, come vedremo in seguito, impone alla “condizione
necessaria” tutta una serie di vincoli nei suoi comportamenti
col protagonista. La psicoterapia è per il paziente, a differenza dei protagonisti
di Cent’anni di solitudine di Garcia Márquez, una “seconda
opportunità sulla terra” ed è, per questo, una relazione che possiede una
forza d’iscrizione interazionale equiparabile a quella della relazione
figlio/genitore.
Si tratta di una relazione molto potente ma anche molto fragile,
proprio in quanto artificiale: non possiede nessuno dei meccanismi di
ridondanza ed auto-correzione che invece connotano le sue naturali
compagne di classe, che si sono andate generando e convalidando in
milioni di prove, riprove, adattamenti e trasformazioni. La fragilità
della relazione terapeutica è anche collegata alle malformazioni del
protagonista che, come tutti i sistemi malformati, è strutturalmente
tanto fragile che può facilmente dar luogo ad un infinito rapporto di
dipendenza innaturale con un nuovo protagonista usurpatore.
La seconda caratteristica propria della terapia è che la “condizione
necessaria”, al momento in cui si costituisce la relazione, esplicita
verbalmente al protagonista quasi tutti i principi organizzativi che
avrà la stessa; propone, cioè, le modalità di funzionamento, gli orari,
l’onorario, i periodi di vacanze, ecc. (setting). Solo due di tali principi
rimarranno impliciti: quello che si riferisce alla collocazione dei suoi
membri (protagonista dell’evoluzione e condizione necessaria della
stessa) e quello che si riferisce alla compassione della “condizione
necessaria”. Tuttavia questi due principi organizzativi della relazione
terapeutica vengono resi implicitamente evidenti in ogni comportamento
della “condizione necessaria”.
Ad ogni buon conto la proposta di lavoro configura la struttura
organizzativa della relazione ed è una “carta costituente” che rende
espliciti quasi tutti i più importanti principi organizzativi socio-mentali
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