Bilancio Sociale 2006 - UBI Banca

Bilancio Sociale 2006
PERSONALE
Consideriamo le risorse umane elemento centrale
dell’impresa e siamo impegnati a sviluppare le
capacità e le competenze di ciascun dipendente
affinché l’energia e i contributi dei singoli trovino
piena espressione nei successi personali e di
squadra.
Il processo di integrazione del Gruppo ha comportato
notevoli cambiamenti organizzativi che hanno
richiesto non solo la razionalizzazione della
struttura, gestita attraverso l’adesione volontaria
ai piani di incentivazione all’esodo e di ricambio
generazionale, ma anche interventi di riqualificazione
e di ricollocazione professionale, oggetto di specifici
accordi sindacali.
Abbiamo cercato di trasformare i complessi
cambiamenti in opportunità di crescita, attribuendo
nuovi compiti, mansioni e ruoli in linea con le
specifiche esperienze, competenze, capacità e
potenzialità delle singole persone, tenendo conto
delle loro aspirazioni e minimizzando la mobilità
territoriale.
Le politiche del Gruppo sono improntate alla
valorizzazione delle diverse esperienze professionali
e umane, provenienti dall’interno e dall’esterno, e
all’offerta di pari opportunità fin dal momento della
selezione, senza alcuna discriminazione di genere,
orientamento sessuale, età, religione, razza o diversa
abilità.
PERSONALE DIPENDENTE PER QUALIFICA 2006 di cui donne 2005 di cui donne
Dirigenti 349 7,7% 315 7,6%
Quadri direttivi 5.230 18,3% 5.104 17,2%
Impiegati aree professionali 8.136 41,6% 8.485 41,0%
Altro personale 172 15,1% 189 12,7%
Totale Dipendenti
di cui a tempo indeterminato
13.887
13.441
31,7%
95,5%
14.093
13.738
31,2%
96,5%
ASSUNZIONI (al netto dei passaggi infragruppo) 2006 di cui donne 2005 di cui donne
A tempo indeterminato 257 24,9% 446 28,0%
A tempo determinato 350 48,3% 530 45,5%
Totale 607 976
CESSAZIONI (al netto dei passaggi infragruppo) 2006 di cui donne 2005 di cui donne
Dimissioni volontarie 325 22,5% 258 22,9%
Riduzioni da piano industriale
di cui fondo di solidarietà
esodi incentivati
269
95
174
23,0%
37,9%
14,9%
482
221
261
17,0%
20,8%
13,8%
Quiescenza 9 11,1% 10 10,0%
Termine contratto 161 55,3% 123 61,8%
Altro 49 26,5% 48 29,2%
Totale 813 29,3% 921 25,2%
Passaggi Infragruppo 168 140
70